مدافعان سلامت را دریابید!

چه بسیار عزیزانی که در این راه جان گرانبهای خود را فدای هم میهنان کردند و به عنوان شهدای مدافع سلامت آسمانی شدند. در همان دوران کرونا نیز پرستاران دغدغه و خواسته‌هایی داشتند که به علت شرایط بحرانی جامعه سکوت کردند و به خدمت رسانی به مردم عزیز پرداختند. بعد از آن قول‌هایی برای ترمیم حقوق و مزایا و ارتقای کیفیت امکانات رفاهی و اجرای قانون تعرفه‌گذاری به پرستاران داده شد که به درستی اجرا نشدند.

چند روزی است که پرستاران در چند شهر از جمله اراک برای پیگیری خواسته‌های خود دست به اعتراض و  تجمع زده‌اند و اعتراض خود را بدینوسیله اعلام کرده‌اند. این اعتراضات اخیر پرستاران ریشه در مجموعه‌ای از مشکلات و نارضایتی‌های طولانی مدت دارد. دلایل اصلی این اعتراضات را می‌توان به صورت زیر خلاصه کرد:

حقوق پایین و عدم تناسب با حجم کار: یکی از مهم‌ترین دلایل اعتراض پرستاران، پایین بودن سطح دستمزد آن‌ها نسبت به حجم کاری سنگین و مسئولیت‌پذیری بالایی است که برعهده دارند. این موضوع به ویژه در مقایسه با سایر مشاغل پزشکی و حتی سایر مشاغل با مسئولیت مشابه، مشهود است.

اضافه کاری اجباری و بدون پرداخت مناسب: بسیاری از پرستاران مجبور به انجام اضافه کاری‌های طولانی و بدون دریافت دستمزد مناسب هستند. این امر باعث خستگی مفرط، کاهش کیفیت خدمات و افزایش استرس در بین پرستاران می‌شود.

عدم اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که مصوب شده است، به طور کامل اجرا نمی‌شود و پرستاران از مزایای آن به طور کامل بهره‌مند نمی‌شوند.

کمبود نیروی انسانی: کمبود نیروی انسانی در بخش پرستاری، باعث افزایش بار کاری هر پرستار و کاهش کیفیت خدمات می‌شود.

عدم امنیت شغلی: بسیاری از پرستاران با قراردادهای موقت کار می‌کنند و از امنیت شغلی کافی برخوردار نیستند.

تجهیزات پزشکی نامناسب: در بسیاری از بیمارستان‌ها، تجهیزات پزشکی قدیمی و فرسوده است که باعث ایجاد مشکلات برای پرستاران و بیماران می‌شود.

عدم توجه به مسائل رفاهی: پرستاران از امکانات رفاهی مناسبی برخوردار نیستند و این موضوع باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی در آن‌ها می‌شود.

اعتراضات پرستاران می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات درمانی در بیمارستان‌ها منجر شود و  نارضایتی پرستاران می‌تواند باعث افزایش نارضایتی عمومی از سیستم بهداشتی و درمانی گردد. نکته قابل تأمل این است که ادامه این وضعیت می‌تواند باعث مهاجرت بیشتر پرستاران و کادر درمان به سایر کشورها شود و به کمبود نیروی انسانی در بخش پرستاری بیفزاید.

دولت و وزارت علوم پزشکی باید نسبت به افزایش حقوق و مزایای پرستاران اقدام کنند تا این قشر زحمتکش از نظر اقتصادی تأمین شوند. همچنین باید اجرای کامل و دقیق قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را عملیاتی نمایند تا پرستاران از مزایای این قانون به طور کامل بهره‌مند شوند.

دولت باید برای تامین تجهیزات پزشکی مناسب در بیمارستان‌ها اقدام کند و برای افزایش تعداد پرستاران و کاهش بار کاری هر پرستار برنامه‌ریزی کند. امنیت شغلی برای پرستاران و تبدیل قراردادهای موقت به دائم انجام شود و به مسائل رفاهی پرستاران توجه کرده و امکانات رفاهی مناسبی را برای آن‌ها فراهم کنند و مهم‌تر از همه جامعه باید به پرستاران به عنوان قهرمانان سلامت احترام بگذارد و از آن‌ها حمایت کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک از واریز اعتباراتی از طرف وزارت به حساب دانشگاه علوم پزشکی خبر دادند و اعلام نمودند که در روزهای آینده معوقات رفاهی پرستاران از سال 1402 پرداخت خواهد شد و همچنین از ترمیم حقوق خرداد و تیر و از ابلاغ پنج برابر شدن مبلغ اضافه کاری اجباری در هفته آینده گفتند که امیدواریم این گفته ها عملیاتی شوند تا پرستاران گرامی با خاطری آسوده به خدمت‌رسانی خود ادامه دهند.

البته پرستاران عزیز باید مواظب باشند که در این اعتراضات صنفی، افرادی سودجو و فرصت طلب ممکن است که با اقداماتی هماهنگ شده دست به کارهایی بزنند که امنیت شهر و کشور را به مخاطره بیندازند و خوراک خبری برخی شبکه‌های معاند را فراهم نمایند.

حسین معافی

کنشگر مسائل اجتماعی