متناسب‌سازی در همه سطوح مزدی

نايب رئيس هيات مديره تامين اجتماعي با اشاره به اينکه اجراي همسان‌سازي حقوق بازنشستگان در سال‌هاي بعد نيز ادامه دارد، گفت: متناسب‌سازي روي حداقل دستمزد انجام مي‌شود. علي حيدري در مورد همسان‌سازي حقوق بازنشستگان تأمين اجتماعي، اظهار داشت: همسان‌سازي حقوق بر مبناي مشارکت افراد در پرداخت حق بيمه و اينکه در طي سال‌هاي فعاليت خود حداقل حقوق و يا بالاتر را دريافت مي‌کرده صورت مي‌گيرد و در مجموع اجراي قانون متناسب‌سازي به عدالت و اصول نزديک‌تر است. وي با اشاره به اينکه در خصوص متناسب‌سازي حقوق دوگانه عمل شده است، افزود: در قانون بودجه و به صورت عرفي براي متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري، دولت و مجلس بودجه‌اي را اختصاص داده‌اند اما در مورد متناسب سازي حقوق کارگران و بازنشستگان تأمين اجتماعي اين کمک صورت نمي‌گيرد. نايب رئيس هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعي تاکيد کرد: اگر صندوق‌هاي کشوري و لشکري از محل منابع خود متناسب‌سازي کنند ايرادي ندارد اما وقتي از منابع مربوط به ماليات، نفت و همچنين بودجه و اعتبارات دولتي اين کار انجام مي‌شود، طبيعتا اگر بخواهيم به عدالت نزديک باشيم بايد همه صندوق‌ها اعم از تأمين اجتماعي، صندوق روستاييان و عشاير، فولاد و صندوق‌هاي ديگر هم بتوانند از اين منابع دولتي بهره‌مند شوند چون اين منابع متعلق به همه مردم است. حيدري در خصوص بودجه همسان‌سازي بازنشستگان تأمين اجتماعي گفت: در قانون بودجه سال 99 مجلس به دولت حکم کرده که 50 هزار ميليارد تومان به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت کند و در تبصره‌اي نيز آمده که سازمان 30 درصد اين اعتبار را براي متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان تحت‌پوشش خود هزينه کند. وي در پاسخ به اين سوال که آيا همسان‌سازي در سال‌هاي آينده نيز ادامه دارد يا خير، اظهار داشت: متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان تأمين اجتماعي يک فرآيند ادامه دار است. متناسب‌سازي هر ساله اجرا مي‌شود. همچنين طبق قانون ماده 96، سازمان تأمين اجتماعي هر ساله مستمري را متناسب با تورم افزايش مي‌دهد. در طول سال‌هاي دولت يازدهم، بالاتر از نرخ تورم، افزايش مستمري انجام شد. نايب رئيس هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعي، ادامه داد: متناسب‌سازي روي حداقل دستمزد انجام مي‌شود و مستمري‌بگيراني را داريم که در مدت پرداخت حق بيمه کوتاهي داشتند و مبناي کسر حق بيمه آنها پايين بوده و ما طبق محاسبات بيمه‌اي بايد به آنها يک ميليون تومان مستمري بدهيم اما طبق قانون 111 تأمين اجتماعي ما حداقل دستمزد را به آنها مي‌دهيم و متناسب‌سازي در خصوص همه انجام شده است. هر ساله اين کار انجام مي‌شود. حيدري گفت: به عنوان مثال اگر بازنشسته‌اي در حال حاضر حقوق 3 ميليون توماني دارد و بعد از متناسب‌سازي حقوق اين فرد 4 ميليون تومان شده است، در فروردين سال آينده نيز 20 درصد اين 4 ميليون افزايش‌دهيم حقوق اين فرد به 4 ميليون و 800 هزار تومان مي‌رسد و اين‌گونه اجراي همسان‌سازي حقوق در سال‌هاي آينده نيز ادامه خواهد داشت.