پرداخت پاداش همه بازنشستگان تا مهر ماه
آرمانملي: محمدباقر نوبخت- رئيس سازمان برنامه و بودجه- در گفتوگويي زنده در اينستاگرام، در واکنش به برخي دستگاههاي اجرايي که پيش از اين اعلام کرده بودند از آنجاييکه اموال مازاد ندارند، نميتوانند پاداش بازنشستگان را بپردازند، آن را اشتباه خواند و از پرداخت تمام پاداشهاي 98 تا اول مهر ماه خبر داد. همچنين، رئيس گروه محاسباتي بيمهاي سازمان تامين اجتماعي، با اعلام اينکه مابهالتفاوت افزايش حقوق خردادماه مستمريبگيران هفته آينده واريز ميشود، گفت: افزايش قابل توجه کمک هزينههاي بازنشستگان نيز بهزودي اعمال ميشود. جداي از بحث حقوق و پاداش بازنشستگان، روز گذشته اخباري در ارتباط با مزد کارگران نيز منتشر شد. در همين زمينه، وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي در اجراي بندهاي (7) و (8) بخشنامه مزد سال 1399، مصوبه شوراي عالي کار را به همه کارفرمايان و کارگاههاي مشمول قانون کار ابلاغ کرد. همزمان، يک فعال کارگري با اعلام اين مطلب که مصوبه افزايش پنج درصدي حداقل دستمزد کارگران از اول تير ماه اجرا شد، اظهار کرد که پرداخت دستمزد فروردين و ارديبهشت ماه مطابق ماده 98خلاف قانون است.
رئيس سازمان برنامه و بودجه در مورد پاداش بازنشستگي، اعلام کرد: اين پاداش هر سال داده ميشود و در اين زمينه گرچه سازمان برنامه از ابتداي سال به همه دستگاهها ابلاغ کرد که اگر ميتوانيد اموالي که داريد را بفروشيد و پرداختي بازنشستگي را بپردازيد اما برخي از دستگاهها اين امکان را نداشتند ولي بهعنوان يک خبر قطعي چه براي دستگاههايي که امکان نقد کردن داشته باشند و چه آنهايي که نداشته باشند بايد عرض کنم که دستگاهها بايد با نظارت سازمان برنامه به گونهاي عمل کنند که در نيمه اول سال تمام پاداشها پرداخت شود. نوبخت با بيان اينکه تا اول مهر همه پاداشهاي سال 98 انجام ميشود، تاکيد کرد: اينکه برخي از دستگاهها اعلام کرند چون اموال مازاد نداريم نميتوانيم پاداش بازنشستگان را پرداخت کنيم اشتباه است. رئيس سازمان برنامه و بودجه گفت: موضوع ديگر اين است که با اين وجود دريافتي بازنشستهها با شاغلان بازهم تفاوت دارد براي حل اين مشکل اول بايد بدانيم که تناسب يعني چه؟ وضع مطلوب چيست؟
جزئيات افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي
رئيس گروه محاسباتي بيمهاي سازمان تامين اجتماعي نيز در مورد جزئيات افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي، با بيان اينکه سالانه بعد از اينکه شوراي عالي کار در مورد حداقل دستمزد و ميزان افزايش ساير سطوح دستمزد تصميمگيري ميکند، موضوع افزايش مستمري تامين اجتماعي مطرح ميشود، گفت: پيشنهاد اين افزايش نيز بر اساس شاخصهاي موثر در اين افزايش، تدوين و به هيات دولت براي تصويب ارجاع و پس از اين مرحله، ابلاغ و بعد اجرا ميشود. به گزارش شبکه خبر، بنفشه محموديان با بيان اينکه در سال جاري آخرين تصميم درباره افزايش حداقل دستمزدها به ميزان 26 درصد و ساير سطوح 15 درصد بوده است، افزود: اين ميزان به اضافه 164 هزار تومان براي ساير سطوح اعمال شده است.
بخشنامه ابلاغي وزارت کار
همچنين، در بخشي از بخشنامه وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي به همه کارفرمايان و کارگاههاي مشمول قانون کار که روز گذشته ابلاغ شد، آمده است: با جابهجايي مبلغ روزانه 25000 (بيستوپنج هزار) ريال از مبلغ پايه سنواتي و اضافه کردن آن به حداقل مزد روزانه از اول تيرماه سال 1399 موافقت شد. بدين ترتيب حداقل مزد از اول تيرماه سال 1399 روزانه 636809 (ششصد و سي و شش هزار و هشتصد و نه) ريال تعيين ميشود. همچنين ساير سطوح مزدي از ابتداي تيرماه سال 1399 به ميزان روزانه 15 درصد آخرين مزد سال 1398 (ثابت يا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 55338 (پنجاهوپنج هزار و سيصدوسيوهشت) ريال افزايش مييابد.
