شمارش معکوس برای تعیین مزد 99
بر اساس ماده 41 قانون کار، تعيين حداقل دستمزد کارگران بايد بر مبناي نرخ تورم و هزينه سبد معيشت خانوار صورت گيرد. اما در حال حاضر شکاف عميقي بين حداقل دستمزد و سبد معيشت وجود دارد؛ موضوعي که طي سالهاي گذشته قدرت خريد کارگران را به شدت کاهش داده است. نمايندگان کارگري با توجه به شرايط حساس اجتماعي و اقتصادي امسال، پيشبيني ميکنند جلسات تعيين دستمزد با حساسيتي بسيار بالاتر از سالهاي گذشته برگزار شود و رسيدن به يک نظر واحد را براي اعضا دشوار کند. تورم بهمنماه به 37 درصد رسيده است و کارشناسان پيشبيني ميکنند که تورم سالجاري عدد 40 درصد باشد. با اين حال، فعالان کارگري ميگويند دولت روي افزايش 15 درصدي حقوق مانور ميدهد و اين موضوع تعيين مزد کارگري براي سال 99 را با نگراني مضاعف همراه کرده است. پيشنهاد جامعه کارگري اين است که فراتر از شوراي عالي کار در حوزههاي بين بخشي از جمله ماليات و سياستهاي حمايتي از بخش توليد و کارگر تصميمگيري شود، در غير اين صورت در روي همان پاشنه قبلي خواهد چرخيد.
تعيين هزينه ماهانه خانوار کارگري
رقم ماهانه سبد معيشت کارگران براي سال 98، سه ميليون و 760 هزار تومان تعيين شده که نسبت به رقم سال 97 حدود يک ميليون و 200 هزار تومان افزايش يافته است. با اين وجود، رقم دستمزد کارگران بعد از جلسات مکرر، با افزايش 5/36 درصدي، يک ميليون و 516 هزار و 882 تومان تعيين شده است. همچنين دستمزد کارگران داراي بيش از يکسال سابقه کار که تحتعنوان «ساير سطوح مزدي» شناخته ميشوند، به ميزان 13 درصد نسبت به حقوق پايه 97 به اضافه 261 هزار و 118 تومان، افزايش يافته است. حال، رئيس کارگروه دستمزد شوراي عالي کار خبر داده که سبد معيشت کارگران چهار ميليون و 940 هزار تومان تعيين شد که در مقايسه با سال گذشته يک ميليون و 200 هزار تومان افزايش يافته است. فرامرز توفيقي، در گفتوگو با ايرنا افزود: نخستين بار بود که تعيين سبد معيشت کارگران طولانيمدت مورد بررسي قرار گرفته و در آن تمام نمايندگان کارگري و کارفرمايي حاضر شدهاند. او ادامه داد: دو طرف خواستههاي خود را بيان کردهاند و نکته مهم اين است که فارغ از هر موقعيت کاري مهم کرامت و شأن انساني است و بايد توجه کنيم که به چه قيمتي ميخواهيم اين کرامت را حراج کنيم. رئيس کارگروه دستمزد شوراي عالي کار با انتقاد از برخي نمايندگان کارفرمايي گفت: برخي از اين نمايندگان بدون توجه به کرامت انساني اعلام کردهاند که بايد حداقلهاي معيشت براي کارگران در نظر گرفت و نيازي نيست که قيمت غير از ميوههاي سيب و پرتقال مبنا باشد و اين اقلام کافي است و بسياري موارد اينچنيني را بيان ميکردهاند. توفيقي گفت: بر اساس سبد معيشت کارگران، نمايندگان کارفرمايان تاکيد داشتهاند که بايد سبد حداقلي، تعيين شود و مولفهها و اقلام خوراکي حداقلي موجود در بازار تعيين شوند و اين موجب اختلاف نماينده کارگران و کارفرمايان بوده که بايد ميانگين مواد را در نظر گرفت. او اضافه کرد: کارفرمايان اعتقاد داشتهاند با حداقل آمارهاي مواد موجود در بازار، سبد معيشت کارگران را ميتوان پر کرد و اين نقطه اختلاف بود. رئيس کارگروه دستمزد شوراي عالي کار خاطرنشان کرد: اختلاف يک ميليون و 200 هزار توماني تعيين سبد معيشت کارگران در مقايسه با سال گذشته، مبناي ورود به تعيين دستمزد کارگران در جلسه شوراي عالي کار است.
