8 ماه طلايي در هلدينگ بهپخش
صنعت پخش در دهههاي اخير نقش کليدي در توسعه صنايع توليدي کشور ايفا کرده و جايگاه بسيار مهمي در ميان توليدکنندگان و فعالان اقتصادي دارد، سهم هشت الي 9 درصدي اين صنعت از درآمد ملي خود مبين اين موضوع است. در شرايطي که توليدکنندگان در تکاپوي تامين نقدينگي و سودآوري براي بقا و رشد کسب وکار خود هستند و مصرفکنندگان با چالش حفظ قدرت خريد دستوپنجه نرم ميکنند، ارتقا و کارآيي اين صنعت بهعنوان حلقه واسط بين توليدکننده و مصرفکننده که سهم مهمي از قيمت تمامشده را به خود اختصاص ميدهد، اهميت بسزايي دارد. بازگشت سرمايه و سودآوري موضوعاتي است که ذينفعان، از توليدکننده تا پخشکننده و همچنين عاملان فروش به آن توجه دارند و محقق نميشود مگر با دارابودن سرمايههاي انساني و افکاري که ميتوانند در هر شرايطي بهترين و پر ثمرترين راه را انتخاب کنند. بهپخش نامي است که ميتوان آن را در ميان 100 شرکت برتر مشاهده کرد، دارابودن بيش 1500 نفر پرسنل کوشا و توانمند که توانستند در سال مالي 2019 با رشد 86 درصدي فروش نسبت به دوره مشابه بار ديگر برگ زريني در کارنامه خود ثبت کنند. تعهد و پشتکار شبانهروزي مديريت، معاونان، مديران و پرسنل محترم در شعبات فعال سراسر کشور خود گواهي آن است. در اين صنعت مهم و استراتژيک سيستم توزيع سالم و بهموقع امري اجتنابناپذير است و بهپخش توانست با تامين 100 درصدي FMCG و تحقق 100 درصدي بودجه وزني بار ديگر نشان دهد که در هر شرايط حرفهايي براي عمل کردن بدان دارد. مديريت، تقويت و توسعه فروش مويرگي، سازماني و زنجيرهاي، توسعه ناوگان حملونقل، افزايش 25 درصدي فضاهاي عملياتي، رشد 49 درصدي عملکرد نسبت به بودجه سال مالي گذشته، رشد 45 درصدي فروش نمايندگيهاي سراسر کشور و رشد 10 درصدي خريد وزني در شرايط حساسي که تحريم در سراسر کشور سايه افکنده بود گوشهاي از همت بلند مردان و زنان کوشاي بهپخش است. شرکت بهپخش وابسته به گروه توسعه صنايع بهشهر است که خود بهعنوان يک هلدينگ در صنعت پخش کشور محسوب ميشود، توانست علاوه بر آنکه به بازاريابي و فروش توليدات درون گروه ميپردازد و وظيفه ذاتي خود ميداند، رشد 86 درصدي در فروش محصولات و توليدات خارج از گروه را نسبت به دورههاي مشابه از خود نشان دهد و با اخذ مجوزهاي لازم از قبيل استاندارد، غذا و دارو و ايزوهاي مربوطه برندهاي موجودش را احيا کند و منجر شود تا بعضي از شرکتهاي تابعه خود را که بهصورت فريز شده درآمده بودند مجدد فعال کند. برندهايي همچون چاي ماسوله، صرفه و 55، و اين امر محقق نشد مگر با تکيه بر اراده و اعتماد بر نيروهاي کارآمد و جوان. اورهال دستگاههاي شرکت توسعه صنايع غذايي بهپخش و خريد تجهيزات جديد ديگر براي توسعه و تقويت خطوط توليد در سالي که به همين عنوان «رونق توليد ملي» نامگذاري شد، از اقداماتي بود که در سال گذشته با حمايتهاي مديريت محترم و اعضاي هيات مديره شرکت بهپخش عملياتي شد. ايجاد طرحهاي انگيزشي، مکانيزهکردن اعتباردهي براي مشتريان، در نظر گرفتن مشوقهاي انگيزشي براي فروشندگان، بهينهسازي مراودات فيمابين شرکتهاي همگروه توسعه صنايع بهشهر، راهاندازي و تامين منابع مالي توليدکنندگان از طريق روش LC داخلي، ايجاد تمهيدات لازم براي ورود به بورس اوراق بهادار و ... را ميتوان مولفههايي دانست براي موفقيتهاي اين مجموعه در سال مالي سپريشده و آغازي باشد روشن و هموار براي سال جديد 2020 ميلادي. روابط عمومي شرکت بهپخش ضمن خستهنباشيد و خدا قوت براي مديريت محترم عامل، اعضاي محترم هيات مديره، معاونان، مديران و کليه پرسنل کوشا و ارزشمند بهپخش در سراسر کشور آرزوي موفقيت دارد و اميدواريم با همت مضاعف در سال مالي جديد شاهد دستاوردهاي بيشتري در اين صنعت عظيم باشيم.
مديري که «ژن خوب» نيست
فساد، نمايانگر يک مشکل اجتماعي همهجانبه است که عواقب پيچيدهاي همچون آسيبهاي شديد مادي و از بين رفتن تدريجي اعتماد مردم را به همراه دارد. اما سخن اين است که فساد ديگر سازمانيافته شده و با کمال تاسف قبح فساد دارد از بين ميرود و آنهايي که جايگاه خود را از دست دادهاند يا خطر از دست دادن را احساس ميکنند دست به رفتارهاي نادرست و غير اخلاقي ميزنند و امروز نهتنها بايد با مفسدان اقتصادي مقابله کنيم بلکه با مفسدان اخلاقي هم بايد برخورد بيشتري کرد. اين روزها خبرهايي در يکي از شرکتهاي متعلق به بانک ملي مطرح شده و متاسفانه بازار شايعه و فرافکنيها هم داغ بوده. مجيد محسنيمجد درحالي بهعنوان مديرعامل شرکت توسعه صنايع بهشهر توسط حسينزاده، مديرعامل بانک ملي، منصوب شده است که پيش از اين براي مدت کوتاهي سرپرست شرکت نفت ايرانول معرفي شده بود. ولي ظاهرا حضور يک سالونيم محسنيمجد در شرکت بهپخش مثبت به نظر رسيده که او را به سمت مديرعاملي توسعه صنايع بهشهر منصوب ميکنند. شرکتي که پيش از اين او مديرعامل يکي از شرکتهاي تابعهاش بوده. اما اگر آنچه که از عملکرد محسنيمجد در بهپخش مطرح شده صحيح باشد، بايد خوشحال بود که هنوز مديران ارشد و تصميمگيران کلان اقتصادي مثبت مينگرند و عميق ميانديشند تا بهتبع آن نتيجهاي درست را به دست آورند. ولي ظاهرا «ژن خوب» نبودن محسنيمجد اين روزها مسير را براي کسب موفقيت در سمت جديدش دشوار ميکند و عدهاي سعي ميکنند با سياهنمايي و رفتارهاي غيراخلاقي انحرافهايي در افکار عمومي ايجاد کنند. بايد منتظر ماند و ديد مديرعامل جديد شرکت توسعه صنايع بهشهر که پيش از اين به دور از حاشيه و شايعات کاذب بوده، اکنون ميتواند همچون گذشته موفق و سربلند باشد.
