6هزار پرستار اتباع در راه مناطق محروم
دکتر مريم حضرتي، معاون پرستاري وزارت بهداشت ميگويد: حدود 60 پرستار افغانستاني در نقاط مرزي کشور جوياي کار در مراکز درماني کشور بودند. بنابراين ما آييننامهاي را تدوين کرديم که به لحاظ قانوني مشکلي در جذب پرستاران خارجي نداشته باشيم البته حق پرستاران ايراني در اينجا محفوظ است. در اين آيين نامه اولويت جذب با پرستار ايراني است يعني اگر در يک منطقه هم پرستار ايراني جوياي کار داشته باشيم هم پرستار خارجي اولويت با ايرانيان است.وي با بيان اينکه در نقاط مرزي تقاضا براي پرستاري نداريم، ادامه ميدهد: در برخي استانهاي مرزي و شهرستانهايي از قبيل ايرانشهر، جيرفت و شهرهاي استان هرمزگان پرستار کم است بنابراين آيين نامهاي را تدوين کرديم که اگر در اين مناطق پرستاري از اتباع بيگانه درخواست کار داشت بتواند در مراکز بهداشتي و درماني ما کار کند. او با اشاره به اينکه پرستاران اتباع بيگانه جذب استخدام رسمي دولت نميشوند، ميگويد: در نقاط محروم و کم برخوردار و دورافتاده پرستاران افغان اعلام آمادگي کردهاند که حاضرند در اين مناطق کار کنند. تعدادشان خيلي محدود است اما اينکه قرار است سالانه چه تعداد پرستار خارجي جذب شود در حال برنامهريزي هستيم.
سايه مشکلات بر سر پرستاران
در اين رابطه دبيرکل خانه پرستار در واکنش به اظهارات مشاور معاون پرستاري وزارت بهداشت در امور دانشگاههاي علوم پزشكي كشور مبني بر تدوين پيشنويس اوليه آييننامه جذب پرستاران جوياي كار اتباع بيگانه ، گفت: در حالي که بيش از 20هزار پرستار جوان جوياي کار در سيستم پرستاري کشور داريم باور اين مسأله سخت است که از سوي معاونت پرستاري براي پرستاران جوياي کار اتباع بيگانه بخواهند آيين نامه تهيه کنند. محمد شريفي مقدم در ادامه گفت: با توجه به اينکه آمار بيکاري پرستاران کشورمان افزايش يافته است بسياري از آنها بهدليل بيکاري به مشاغل ديگري روي آوردهاند و بخشي از پرستاران نيز بهدليل بيکاري بهدنبال مهاجرت به خارج از کشور هستند اگر معاونت پرستاري به هر صورت براي پرستاران کشور بازار کاري دارد مي تواند معرفي کند و سازمان نظام پرستاري تا 20هزار نيروي پرستاري را مي تواند به آنها براي استخدام معرفي کند. شريفي مقدم افزود: پرستاران اتباع افغانستاني مشکلي براي اشتغال در بخش خصوصي ندارند بنابراين طبق آيين نامه تدويني از سوي وزارت بهداشت آيا مي توانند پرستاران اتباع بيگانه به استخدام دولت جمهوري اسلامي ايران در بيايند؟ وقتي دولت مي تواند پرستار استخدام کند چرا پرستاران کشور را استخدام نميکند؟ طي دو سال گذشته به شدت هم نظام پرستاري و هم جامعه پرستاري بهدنبال مجوز استخدام 10هزار پرستار بوده و از دو سال پيش اين موضوع هم در مجلس مطرح بوده و هم در سازمان مديريت مطرح شد و جلساتي را با معاون رئيس جمهور در اين زمينه داشتهايم چون بيمارستانهاي کشور به شدت با کمبود پرستار مواجه هستند.وي همچنين با اشاره به اينکه در حال حاضر خروجي پرستاراني که در مراکز درماني شاغل هستند، اجتناب ناپذير است، عنوان کرد: بهعنوان مثال 100هزار پرستار شاغل در وزارت بهداشت داريم که حداقل سالي سه الي چهارهزار نفر از اين تعداد پرستاران بازنشسته مي شوند با توجه به اينکه در پنج سال گذشته استخدامي در وزارت بهداشت نداشته ايم و سالي سههزار پرستار بازنشسته مي شوند چيزي حدود 10 تا 12هزار نفر خروجي از سيستم وزارت بهداشت داشتهايم. در حال حاضر حدود چهارهزار نفر نيروي پرستار در سطح کل بيمارستان هاي کشور استخدام ميشوند که اين فقط به اندازه خروجي يکسال پرستاران ما از سيستم درمان است و بيمارستان هاي جديدي که افتتاح مي شوند نياز به پرستار دارند و يا پرستاراني که به هر شکلي از کار خارج ميشوند جايشان در کادر درمان خالي خواهد ماند. الان که معاونت پرستاري به فکر تدوين آيين نامه براي اشتغال پرستاران اتباع بيگانه است بهتر است که اول مشکل پرستاران کشور را حل کند و اگر مجوز استخدام پرستار دارند اعلام کنند تا 20هزار پرستار بيکاري که داريم ابتدا جذب شوند و سپس اقدام به جذب پرستاران اتباع بيگانه در بخش دولتي کنند..
