روايتي ديگر از تبعيض در صداوسيما
هنوز خبر مهاجرت ناگهانی مزدک میرزایی، یکی از مجریان ورزشی مطرح صدا و سیما در صدر اخبار قرار دارد اما نارضایتیها از این سازمان به حدی است که بهرغم تهدیدها ، برخی مجریان شاغل در این سازمان ضمن حمایت از مزدک میرزایی به انتقاد از مدیران جام جم و نگاه سلیقهای و میلی آنها میپردازند. کیهان هفته گذشته با اشاره به حمایت عدهای از کارکنان سازمان صدا و سیما از مزدک میرزایی آنها را «وطن فروش» و «خائن» نام نهاد. کیهان نوشت که حمایت برخی از همکاران میرزایی از اقدام وی در خروج از کشور و پیوستن به رسانهای وابسته به «رژیم آلسعود» باید مورد توجه قرار گیرد. این روزنامه همچنین به صدا وسیما توصیه کرد: «مرکز صیانت و نیز مرکز گزینش صداوسیما باید به رصد بازتابهای مهاجرت مزدک میرزایی بپردازد تا افرادی را که قابلیت و استعداد تکرار اقدام میرزایی را دارند، بهتر بشناسد». با وجود اینها اما عدهای از مجریان پا پس نکشیدهاند و ضمن حمایت از مزدک میرزایی، مدیریت سازمان را علت اصلی مهاجرت این مجری میدانند.
مزدک تحت فشار بود!
رضا جاودانی، مجری با سابقه برنامههای ورزشی سیما به ایسنا گفت: تاکنون پاکتر از مزدک میرزایی در میان همکارانم ندیدهام. مزدک انسان شریف و پاکی بود و مطمئن باشید او از لحاظ روحی تحت فشار شدید بوده که تصمیم به مهاجرت گرفته است. او تصریح کرد: شما ببینید مزدک چقدر تحت فشار بوده که تصمیم گرفته جایی برای زندگی را انتخاب کند که حداقل وضعیت کاری و رفاهی بهتری داشته باشد. باید تاکید کنم از روی ظاهر ماجرا قضاوت میکنیم، اما در واقع نمیدانیم در بطن کار، چه اتفاقی افتاده است. او در ادامه با بیان اینکه در صدا و سیما کارها به عدالت تقسیم نمیشوند به انتقاد از رفتار میلی مدیران پرداخت و گفت: در برخی جاها کسانی که حقشان نیست دیده میشوند و آنهایی هم که حقشان دیده شدن است، مورد استفاده قرار نمیگیرند. خودمان هم حقیقتا در چنین وضعیتی قرار داریم و طرحهایی دادهایم که پذیرفته نشده است، اما از آن طرف هم شاهد بودهایم که طرحهای ضعیفتر پذیرفته شدهاند. اظهارات رضا جاودانی نشان میدهد به رغم این که صدا و سیما با بودجه دولتی اداره میشود و مسئولان وظیفه دارند با امانتداری کارها را به مجریان توانمند بسپارند، نکاه
سلیقهای و بعضاً جناحی آنها مانع این امر میگردد.
نگاه سلیقهای مدیران سیما
جاودانی اصلی ترین دلیل نارضایتیها در صدا و سیما را عملکرد مدیران میداند. او در این باره تأکید کرد: متاسفانه منابع اقتصادی در صداوسیما منصفانه تقسیم نمیشود. در تمام سازمانها و ادارات عدهای خیلی فربه و عدهای خیلی لاغرند. توزیع این منابع باید بر اساس استعداد، تلاش و توانایی افراد باشد. شاید مقداری کمتوجهی در این خصوص باعث بروز برخی دلخوریها شده است. این مجری معتقد است، مدیران باید سعه صدر بیشتری داشته باشند و نگاهشان منصفانه باشد؛ چرا که نگاه غیرمنصفانه، افراد را آزار میدهد. جاودانی همچنین گفت: از خالی بودن سفره گلهای ندارم، اما وقتی میبینم در کنار این سفره یک نفر چلو کباب میخورد و عدهای با وجود استعداد نان خشک میخورند، اذیت میشوم.
چرا تحمیل؟
آمدن علی فروغی به شبکه سه از ابتدا با حرف و حدیثهایی همراه بود. او پیش از آن رئیس مرکز بسیج صدا و سیما و مدیر مرکز تخصصی معاونت فرهنگی اجتماعی سازمان بسیج مستضعفین بود که به مدیریت شبکه 3 رسید. با این وجود خود او مدعی است به خاطر تواناییهایش به اینجا رسیده و بهتر است به جای صحبت از گذشتهاش به کارنامه توجه کرد. هنوز عمر مدیریت او به دو سال نرسیده، آن قدر چالش برای سازمان صدا و سیما ایجاد کرده که روایت تمام این چالشها در این مقال نگنجد اما برای نمونه به چند نمونه از آنها میتوان اشاره کرد. حذف برنامه پرطرفدار 90 از کنداکتور شبکه سه و خداحافظی با عادل فردوسی پور شاید مهمترین حاشیه دوران مدیریت فروغی باشد؛ اتفاقی که به رغم اعتراضات شدید مردم، تنها و تنها به سبب میل و علاقه شخصی رئیس شبکه سه رخ داد و نارضایتیهای بسیاری ایجاد شد. دستکاری در نظرسنجی تعیین بهترین برنامه شبکه سه از نگاه مردم به گفته وزیر ارتباطات، ترویج قمار در برنده باش و اعتراض مراجع و پخش مستندی تحریف شده از احمد شاملو از دیگر حاشیههای مهم دوران مدیریت فروغی در شبکه است. با وجود این کارنامه درخشان اما هنوز روشن نیست، چرا مدیران صدا و
سیما تمام قد از او طرفداری میکنند.
