توانيابان از افراد ديگر جامعه جدا نيستند
نشست جامعه توانيابان و حکمراني فناوري اطلاعات در ايران
توانيابان از افراد ديگر جامعه جدا نيستند
مشکل اصلي توانيابان اين است که آنان را از ساير افراد جامعه جدا کردهايم و آنها در فرايند تصميمگيري مجموعهها لحاظ نميشوند؛ افراد داراي معلوليت بايد بهعنوان يک شهروند در جامعه پذيرفته و در سياستگذاريها ديده شوند. اين روزها يک سر مشاغل و استارتاپها را که دنبال کنيد، به نمايشگاه الکامپ ختم ميشود. در اين بين و در کنار همه کسبوکارهايي که در نمايشگاه الکامپ محصولات جديد خود را ارائه ميکنند، غرفه بزرگي هم در اختيار توانتِک (ويژه توانيابان) قرار گرفته تا آنها نيز همپاي افراد ديگر، استارتاپها و محصولات بهروز خود را در حوزه معلولان معرفي کنند. ايرنا نوشت؛ در همين راستا مديران، کارشناسان و اعضاي انجمنهاي حاضر در توانتک، نشستي تخصصي با عنوان «جامعه توانيابان و حکمراني فناوري اطلاعات در ايران» در حاشيه نمايشگاه الکامپ برگزار کردند. محمدرضا دشتي (توانياب) مدير سايت شمعداني و کارشناس رسانه خيريه رعد، وحيد رجبلو (توانياب) بنيانگذار استارتاپ توانيتو، ژوبين علاقِبَند نايبرئيس هياتمديره اسنپ و شاهين طبري رئيس هيات مديره چارگون از شرکت کنندگان در اين نشست بودند و درباره نيازهاي جامعه توانيابان و اقداماتي که در اين خصوص انجام دادهاند، اظهارنظر کردند.
اول جامعه و بعد خودم را ميبينم
در ابتداي اين نشست وحيد رجبلو که بيماري SMA ÍÏæÏ 98ÏÑÕÏ ÇÒ ÈÏäÔ ÑÇ ÏÑÈÑÑÝÊå ÇÓÊ æ ÝÞØ ÏæÏÑÕÏ ÇÒ ÈÏäÔ ˜ÇÑ ãí˜äÏ¡ ãíæíÏ: ÇÓÊÚÏÇÏ ÇÝÑÇÏ ÏÑ ÐåäÔÇä ÇÓÊ äå ÏÑ ÇäÏÇãÔÇä. æÞÊí ãÏíÑ äá ÇÒ æí ãíÑÓÏ ˜å ÂíÇ ÝÑÏ ãÚáæá ãíÊæÇäÏ ˜ÇÑÂÝÑíä ÈÇÔÏ¡ ÇíäØæÑ ÌæÇÈ ãíÏåÏ: ÌæÇÈ Çíä ÓæÇá ÑÇ ãíÎæÇåã ÈÇ ãËÇáí ÇÓÎ ÈÏåã. ÏÑ ÐÔÊå Èå ãä ãíÝÊäÏ ˜å ÈÇíÏ Èå ãÏÑÓå ÇÓÊËäÇÆí ÈÑÇí ÊÍÕíá ÈÑæã. åãå Ý˜Ñ ãí˜ÑÏäÏ ÇÐíÊ ãíÔæã¡ ÇãÇ ãä ÓÎÊí åãåíÒ ÑÇ Èå ÌÇä ÎÑíÏã¡ æä ÊÝÇæÊí ãíÇä ÎæÏã æ ÏíÑ åãÓä æ ÓÇáÇäã äãíÏíÏã. Èå åãíä Ïáíá ÈÇ ÞÇØÚíÊ ãíÊæÇäã Èæíã ÝÑÏí ˜å ãÚáæáíÊ ÏÇÑÏ åã ãíÊæÇäÏ ˜ÇÑÂÝÑíä ÈÇÔÏ. íÒ ÚÌíÈí äíÓÊ. ÑÌÈáæ Ñæí ÇíÏå æ ØÑÍåÇíÔ ˜ÇÑ ˜ÑÏ æ ÏÑ äåÇíÊ ÊæÇäÓÊ ÇÓÊÇÑÊÇ «ÊæÇäíÊæ» ÑÇ ÑÇåÇäÏÇÒí ˜äÏ. ÓÇíÊ ÓÝÇÑÔ ÂäáÇíä ÎÏãÇÊ ÈÑÇí ÊæÇäíÇÈÇä. æí ÏÑ ÇÓÎ Èå Çíä ÓæÇá ˜å ÇÝÑÇÏ ÏÇÑÇí ãÚáæáíÊ ÈÇíÏ ÇÒ å ÝÑãæáí ÇÓÊÝÇÏå ˜ääÏ ÊÇ ãæÝÞ ÔæäÏ¡ ÝÊ: ÌÇãÚå æ Çåí ÎÇäæÇÏååÇ ÓÚí ãí˜ääÏ ÇÝÑÇÏ ÏÇÑÇí ãÚáæáíÊ ÑÇ ˜ãÊæÞÚ ÈÇÑ ÈíÇæÑäÏ ÇãÇ Çíä ÇÔÊÈÇå ÇÓÊ. ãä ÎæÏã ÈåÏäÈÇá Çíä ÈæÏã ÊÇ åã ãæÝÞ Ôæã æ åã ÏÓÊ Èå ˜ÇÑí ÈÒäã ˜å ãÓÆæáíÊ ÇÌÊãÇÚí ÑÇ ˜å Èå ÑÏä ÏÇÑã¡ äíÒ ÇäÌÇã Ïåã. Èå åãíä Ïáíá Çæá ÌÇãÚå¡ ÈÚÏ ÎÇäæÇÏåÇã æ ÓÓ ÎæÏã ÑÇ ãíÈíäã æ ÏÑ ÊáÇÔã ÊÇ äåÊäåÇ ÈÑÇí ÎæÏã æ ÎÇäæÇÏåÇã ãÝíÏ ÈÇÔã Èá˜å ãÓÆæáíÊ ÇÌÊãÇÚíÇã ÑÇ äÓÈÊ Èå ÌÇãÚåÇí ˜å ÏÑ Âä ÒäÏí ãí˜äã åã ÇíÝÇ ˜äã.
توانيابان را از جامعه جدا نکنيم
در ادامه اين نشست شاهين طبري رئيس هياتمديره شرکت چارگون (شرکتي فعال در حوزه اتوماسيون اداري وب و موبايل، نرمافزار منابع انساني، مالي و...) ÈÇ ÇÔÇÑå Èå Çíä˜å Çåí ˜ã˜åÇ Èå ÊæÇäíÇÈÇä ÇÒ ÌäÓ äí˜æ˜ÇÑÇäå ÇÓÊ ÊÇ Çíä˜å Èå ÊæÇäãäÏÓÇÒí ÂäåÇ ˜ã˜ ˜äÏ¡ ÝÊ: ãÇ Èå ÌÑíÇä æ ÇÊÝÇÞí äíÇÒ ÏÇÑíã ˜å æÞÊí ÍÑÝ ÇÒ ÊæÇäíÇÈ ÒÏíã¡ íÇÏ æÍíÏ ÑÌÈáæ æ ÇãËÇá æí ÈíÝÊíã. æí ÈÇ ÇÔÇÑå Èå Çíä˜å Ñæí ÝÑåäÓÇÒí ÌÇãÚå ÈÇíÏ ÈíÔ ÇÒ íÔ ˜ÇÑ ÔæÏ¡ ÇÖÇÝå ˜ÑÏ: Îíáí ÇÒ ÇÝÑÇÏ ÊæÇäÇííåÇí ÊæÇäíÇÈÇä ÑÇ ÏÓʘã ÑÝÊåÇäÏ æ äãíÏÇääÏ ÂäåÇ å ÞÇÈáíÊåÇíí ÏÇÑäÏ. ÈÇíÏ Èå ÞÇÈáíÊåÇí ÐÇÊí Çíä ÇÝÑÇÏ ÇÚÊãÇÏ æ ÂäåÇ ÑÇ ÈÇæÑ ˜äíã ˜å Çíä ãæÖæÚ ÈÇ ÝÑåäÓÇÒí ÏÑ ÌÇãÚå ÑÎ ÎæÇåÏ ÏÇÏ. ØÈÑí ÎÇØÑäÔÇä ˜ÑÏ: ãÔ˜á ãÇ Çíä ÇÓÊ ˜å åãíÔå ÊæÇäíÇÈ ÑÇ ÇÒ ÓÇíÑ ÇÝÑÇÏ ÌÇãÚå ÌÏÇ ˜ÑÏåÇíã. Èå åãíä Ïáíá Îíáí ÇÒ ãÇ äãíÏÇäíã ÈÇ ÊæÇäíÇÈÇä ØæÑ ÈÑÎæÑÏ æ ÑÝÊÇÑ ˜äíã.
æí ÈíÇä ˜ÑÏ: áÇÒã ÇÓÊ ÈÑäÇãååÇíí ÓÇÎÊå æ ÑÏÇÎÊå ÔæäÏ ˜å ÊæÇäíÇÈÇä æ ÍÊí ÇÝÑÇÏí ÑÇ ˜å ÈíãÇÑíåÇí ÎÇÕ ÏÇÑäÏ¡ Èå åãå ÇÞÔÇÑ ÌÇãÚå ãÚÑÝí ˜äÏ ÊÇ æÞÊí ÏÑ ˜æå æ ÎíÇÈÇä ÂäåÇ ÑÇ ÏíÏíã ÊÚÌÈ ä˜äíã æ ÈÏÇäíã ÏÑ ãæÇÞÚ ÎÇÕ ØæÑ Èå ˜ã˜ÔÇä ÈÑæíã íÇ Èå ÂäåÇ ÇãÏÇÏÑÓÇäí ˜äíã.
فعاليت 01هزار توانياب در اسنپ
ژوبين علاقبند نايبرئيس هياتمديره اسنپ نيز با اشاره به اينکه در جامعه ما در خصوص افراد داراي معلوليت کار فرهنگي و فرهنگسازي درستي صورت نگرفته است، افزود: در بسياري از کشورهاي دنيا اين موضوع جا افتاده است. يکي از توانيابان کارآفرين کشور روزبه فيروز بنيانگذار شرکت «فيروز» است. فردي که با ذهن و قدرت فوقالعاده خود، امروز يکي از افراد موفق است و معلوليت و محدوديت برايش معني ندارد. وي افزود: يکي از کارها و برنامههاي ما در اسنپ اين است که شرايطي را فراهم کنيم که افراد داراي معلوليت در خانه نمانده، خانهنشين نشوند و براي کار و زندگي از خانههاي خود بيرون بيايند. به همين دليل يکي از اهداف مهم اسنپ اين است که چه امکاناتي را براي اين عزيزان فراهم کند تا درگير کار شده و احساس مفيدبودن کنند. نايبرئيس هياتمديره اسنپ همچنين با اشاره به ايجاد کار و درآمدزايي براي توانيابان در اسنپ تاکيد کرد: تاکنون در مجموع، حدود 01هزار نفر از توانيابان در اسنپ مشغول به کار هستند و ما از آنها کميسيون نميگيريم. نايبرئيس هياتمديره اسنپ تصريح کرد: ما هر دوشنبه جلساتي را براي بهروز کردن اَپهاي توانيابان تشکيل ميدهيم. يکي از امکاناتي که قصد فراهمکردن آن در سراسر کشور را داريم و در حال حاضر در چند شهر به صورت پايلوت انجام ميشود، تماس امن است. علاقبند اضافه کرد: اسنپ قرار است يکسري برنامههاي آموزشي مثل فيلم و کليپهاي آموزشي، در اختيار رانندگان قرار بدهد تا با نيازهاي توانيابان آشنا شده و بدانند که چطور با آنها برخورد کنند.
در تصميم گيريها توانيابان را لحاظ کنيم
محمدرضا دشتي مدير سايت شمعداني و کارشناس رسانه خيريه رعد با بيان اينکه يکي از مشکلات معلولين اين است که آنها را در فرايند تصميمگيري مجموعهها لحاظ نميکنند، اظهار داشت: بايد ذهن جامعه آماده شود و مردم و مسئولان نيازهاي افراد داراي معلوليت را ببينند. اين درحالي است که معلوليت در ظاهر نيست و گاهي بعضي از معلوليتها پنهان است و ديده نميشود. وي ادامه داد: هر کدام از ما بهعنوان يک شهروند بايد درباره افراد داراي معلوليت آگاهي کسب کنيم و در ادامه هر تصميمي که گرفته ميشود، افراد داراي معلوليت هم ديده و لحاظ شوند.
