طرح ساماندهي کارکنان دولت بايد هفته آينده به صحن بيايد
رئيس کميسيون اجتماعي مجلس:
طرح ساماندهي کارکنان دولت بايد هفته آينده به صحن بيايد
رئيس کميسيون اجتماعي مجلس در رابطه با علت مخالفت دولت با پيگيري و تصويب طرح ساماندهي کارکنان دولت که تاکنون روند کار را با کندي مواجه کرده است، گفت: نظر دولت اين است که کماکان ميگويد اين طرح بار مالي دارد و يک کار حجيم و بزرگي است که ما فعلا بستر مناسب را براي اجراي اين کار نداريم. ما هم معتقديم که با توجه به اينکه بازه زماني براي اين طرح مشخص نکرديم و محدوديتي براي اجرا ندارد که مثلا طي يک سال همه اين نيروها ساماندهي شوند، در عمل اجراي آن با مشکلي مواجه نخواهد بود. ولي اسماعيلي بيان کرد: ما به دولت گفتيم که شما ميتوانيد اجراي اين طرح را حداقل با همان اطلاعات موجود در سامانه آغاز کنيد که در حدود 300 هزار نفر هستند و بعد برسيم به گروههاي بعدي که براساس آمار و اطلاعات در اختيار ما حدود 1 ميليون و 700 هزار نفر هستند. نماينده مردم گرمي در مجلس افزود: ما در همين رابطه دو بار با هيات رئيسه مجلس با حضور آقاي قاليباف جلسه داشتيم و نهايتا نتيجه اين شد که طرح به صحن علني بيايد و صحن در اين زمينه تصميم بگيرد و اگر هم شوراي نگهبان به اين ايراد بگيرد ما برويم رايزني کنيم و ادله خود را ارائه کنيم. اسماعيلي ادامه داد: اين بحث بايد طي هفته آينده انجام شود، ما براساس آيين نامه درخواست اولويت اين طرح را با 156 امضا به هيات رئيسه ارائه کرديم که آقاي قاليباف در اين زمينه ملاحظاتي داشتند و قرار شد کميسيون يک اصلاحي داشته باشد که اين هم انجام شد و الان هيچگونه مشکلي از نظر ما به عنوان کميسيون تخصصي نيست. نايبرئيس کميسيون اجتماعي در پاسخ به اين سوال که «با توجه به درخواست اولويت اين طرح طي هفته آينده يا دو هفته آينده در صحن مطرح خواهد شد؟»، ابراز داشت: به عقيده ما اين طرح هفته آينده بايد به صحن باييد، همين الان هم با توجه به رفع همه ايرادات و انجام اصلاحات در کنار نامه درخواست اولويت که نسبت به اين طرح نوشته شده است بايد مطرح ميشد و اگر بيش از اين با تاخير مواجه شود يک اقدام خلاف آيين نامه است. اسماعيلي عنوان کرد: ببينيد اينکه دولت مخالفت کليت اين مساله است چنين نيست، کليات در مجلس تصويب شد و دولت هم مخالفتي نکرد؛ اما دولت ميگويد با توجه به اينکه جامعه آماريشان زياد است و از طرفي اطلاعات اوليه را ندارند، يعني به عنوان مثال نميدانند چه تعداد شرکت دارند که به صورت پيمانکاري دارد نيرو جذب ميکند، حتي تعداد نيروهايي که شرکتي، حجمي يا انواع ديگر هستند را هم ندارند بنابراين ميگويند در ابتدا بايد يک جمع بندي و ارزيابي نسبت به اين مساله داشته باشيم.
