دفاع از انتصاب‌هاي فاميلي!

آرمان ملی - یاسمین طالقانی: این روزها انتصاب‌های فامیلی در دولت خاشیه‌ساز شده ایت البته اینگونه نیست که دولتمردان به انتصاب اقوام خود پرداخته باشند بلکه در مواردی شایعه شده که از فامیلهای نمایندگان مجلی یا ارکان دیگر در دولت استخدام شده‌اند. تا روز گذشته کمتر صاحبنظری این انتصاب‌ها را بدون اشکل دانسته بود چرا که به اعتقاد منتقدان انتصاب فامیلی در دولت، این اقدام سبب بدبینی مردم به مسئولان می‌شود و جامعه این سوال را دارد که چرا بدون در نظرگرفتن معیارهای شایستگی و عدم بررسی پرونده دیگرانی که حائز دراختیار گرفتن شغل مورد نظر بودند، اقوام مسئولان در اولوبت قرار گرفتند. حسین نقوی حسینی نماینده اصولگرای مجلس معتقد است:مشکلی که امروز با آن در جامعه رو به رو هستیم، این است که در سال های اخیر گرایش مسئولان برای انتصاب فرزند و یا اقوام و وابستگانشان در سمت های مدیریتی، خیلی پررنگ شده و افراد خودشان دنبال این هستند که پسر و دختر و دامادشان را در مسئولیت‌های مختلف به کار گمارند که این پدیده زشتی است. نقوی حسینی گفت: حتی حس می کنم گاهی اوقات تذکرات و تحقیق و تفحص‌ها و استیضاح‌هایی که در مجلس مطرح می شود، تحت تاثیر اینگونه مطالبات است. در دولت نیز همین مشکل و رویکرد زشت دیده می شود. متاسفانه برخی افرادی که در سمت‌های مدیریتی منصوب می‌شوند، نسبت فامیلی با مسئولان دارند و به نوعی فامیل بازی در این انتصاب‌ها وجود دارد.
یکی دفاع کرد
دیروز اما شرایط متفاوت بود و یک اصولگرا به دفاع از انتصاب‌های فامیلی پرداخت. اسماعیل کوثری معتقد است: الان وضعیت به گونه‌ای شده که هرکسی جرأت نمی کند فامیل و بستگانش را به کار گیرد. وی خاظر نشان کرد: اگر مسئولی بخواهد فامیل ها را به کار بگیرد به شرایط و عواملی بستگی دارد یعنی نه مطلقا می توانیم بگوییم به کار نگیرند و نه مطلقا می توانیم بگوییم اشکالی ندارد به کار بگیرند. این نماینده سابق مجلس ادامه داد: من انتصابهای فامیلی را با دلایل قبول دارم و دلایل آن این است که اگر کسی تخصصش در جایی است که ما به آن نیاز داریم و اطمینان داریم، در این گونه موارد اشکالی ندارد اما اگر کسی در آن سطح واقعی اش نبود، تواناییش را در آن مسئولیت نداشت و ما او را به کار بگیریم این ایراد است حالا هرکه می خواهد باشد چه اصولگرا، چه اصلاح طلب و چه ... فرقی نمی‌کند! وی اظهار داشت: لذا نکته‌ای که وجود دارد این است که ما می گوییم «شایسته سالاری» یعنی واقعا افراد شایسته در جای خودشان به کار گرفته شوند. مثلا در جنگ بگوییم چرا فلانی که برادر فلانی بود را جانشین خودش گذاشته است، در صورتی که جانشین گذاشته چون از تواناییش آگاه بوده و بعد هم شهید شده است، آیا می‌توان به این قضیه اشکالی وارد کرد؟ چون از همه بیشتر توانمند بوده، فداکار بوده، آشنا به کار بوده و مدیریت داشته است در اینجا هم اگر کسی توانمند باشد، تخصصش را داشته باشد و در عین حال نیاز باشد که یک شخص مطمئن به کار گرفته شود به نظر من اشکالی ندارد اما اگر فرد توانمند نباشد، تخصصش را نداشته باشد و کسی بهتر و مطمئن تر از ایشان وجود داشته باشد باید آن فرد را به کار بگیرند تا کسی که آشنای او است.
مجلس و کیهان هم شاکی شدند
اصرار به انتصاب‌های فامیلی به حدی است که نمایندگان مجلس در قامت منتقد ظاهر شدند مانند مسلم صالحی نماینده اقلید در مجلس در تذکری به هیات دولت درباره انتصاب‌ها صورت گرفته تا به امروز، گفت:«طبق بررسی‌های به عمل آمده بیش از ۵۰ درصد انتصاب‌ها هیچگونه منطق و توجیه قابل قبولی ندارند، آسیب‌های این انتصاب‌ها بسیار است، مانند انتصاب افراد بدون تجربه، چرا که شاهد بودیم در سِمت معاون وزیر افرادی منتصب شده‌اند که هیچگونه تجربه مدیریتی نداشته‌اند. این انتصاب‌ها مغایر با اصل شایسته سالاری است که جناب آقای رئیسی قول آن را به مردم داده بودند. همچنین قرار بود دولتی فراجناحی تشکیل شود که بتواند از پتانسیل های عظیم نیروی انسانی و باتجربه و متخصص کشور نهایت استفاده را کنند، اما افراد باتجربه وزارتخانه‌ها به دلایل واهی حذف شدند.» یا محمد صالح جوکار نماینده یزد که بود: «مساله انتصاب‌های فامیلی مشکلی دارد و آن ایجاد شبهه فساد است. جتی روزنامه کیهان که سردسته دلواپسان است اینچنین به انتقاد از انتصاب‌های فامیلی پرداخته بود: انتصاب منسوبین و نزدیکان حتی اگر از نظر قانون و شرع مشکل نداشته باشد بی‌شک هزینه و حوصله دولت و مردم را صرف پاسخگویی به بهانه‌گیرانی می‌کند که چیزی برای باختن ندارند.انتخاب سریع مدیران ارشد استان‌ها از بین افراد پاک، امین، سفید و خدمتگزار و تمرکز بر ترمیم خرابی‌ها و تعمیر خرابکاری‌های لیبرال‌های بی‌خیال، خواست قطعی مردمی است برای رضای خدا و رهایی از چنگال فریبکاران، به دولت و مجلس فعلی رأی داده‌اند و از دولتمردان انقلابی، اقدام انقلابی می‌خواهند .