سریال تکراری رتبه‌بندی معلمان!

ادامه از صفحه اول / برای اجرای رتبه‌بندی در یک سال۶۰ تا ۷۰ هزار میلیارد تومان نیاز است. به عبارت دیگر اگر همکاران ما با آموزشیار مربی، مربی و استادیار همتراز شوند برای یک سال بین ۶۰ تا ۷۰ هزار میلیارد و برای نیمی از سال حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان نیاز است. برخی نمایندگان معتقدند که بودجه همسان سازی بازنشستگان این مبلغ را زیاد کرده، درحالی که بودجه همسان‌سازی بازنشستگان از محل صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می‌شود و اعتبار آن نیز در بند و تبصره ۲ قانون بودجه ۱۴۰۰ آمده و ۱۳۰ هزار میلیارد تومان به آن اختصاص داده شده و جدای از رتبه‌بندی است. دبیر کارگروه صنفی معلمان کشور در پاسخ به اینکه «در کنار افزایش حقوق، هدف بزرگتر رتبه‌بندی، ارتقای صلاحیت‌های حرفه‌ای است؛ آیا سازوکار ارتقای معلمان به نحو درستی در این قانون دیده و اجرا خواهد شد،» گفت: با این وضعیت خیر، هر طور بررسی کنید حقوق همکاران ما از بقیه دستگاه‌های کشور کمتر است، احکامشان مشخص است. معلم با ۱۵ سال سابقه برابر با نیروی صفرکیلومتر دستگاه‌های دیگر حقوق می‌گیرد و با این میزان کم افزایش حقوق، انگیزه‌ای برای رقابت و ارتقای صلاحیت باقی نمی‌ماند. با این اوصاف شایسته است که مجلس و دولت انقلابی یک‌بار برای همیشه بحث معیشت و رتبه معلمان را در اولین فرصت حل نمایند و با این کار گام مهمی در بهبود وضعیت آموزشی کشور برداشته شود. امیدواریم که این بار نیز مانند دفعات گذشته این موضوع فقط با افزایش ناچیز حقوق همراه نشود و فرهنگیان به خواست واقعی خود که همانا اجرای کامل رتبه‌بندی است، دست یابند و اکران این سریال تکراری ناامید کننده، پایان یابد و به سال‌های بعد موکول نشود.