به نام مدافعان سلامت، به کام دیگران

بیش از یک‌ سال از بحران کرونا در کشــور می‌گــذرد و در این بین مجموعه کارکنان کادر سلامت کشور با مظلومیت و در اوج کمبود امکانات با تمام سختی‌ها و ناملایمات فراوان در واحدهای عملیاتی خود مشغول به انجام وظایف بوده‌اند. در این بین با توجه به نیاز وزارت بهداشت و کمبود نیروی انسانی با دستور رئیس‌جمهور و پیگیری‌های وزارت بهداشت، مجوز استخدام برای تعدادی از نیروهای سلامت کشور که عمدتا به صورت قرادادی و طرح‌خدمت مسئول انجام وظایف در بحران کرونا بودند از طریق آزمون بوجود آمد. این مساله موجب بارقه‌های امیدی در دل بسیاری از نیروهایی شد که سال‌ها بصورت قراردادی و... بیشترین زحمت را می‌کشیدند اما کمترین حقوق و امتیاز و پرداختی به آنها داده می‌شد. آزمون استخدامی وزارت بهداشت در دی‌ماه ۹۹ برگزار شد و برای ارج نهادن به کادر درمانی که مستقیما در ارتباط با بیماران کرونایی بودند، امتیازی به عنوان «امتیاز ویژه کرونا» برای داوطلبینی که در مجموعه واحدهای خدمات بهداشتی ارائه خدمات می‌کردند تصویب شد. متاسفانه برخلاف دستورالعمل و ضوابط ابلاغی سازمان استخدامی کشور جهت تعیین و احراز این امتیاز برای داوطلبینی که شرایط آن را داشتند، بسیاری از نیروهای ستادی وزارت بهداشت و ستاد دانشگاه‌های علوم پزشکی برخلاف متن صریح آیین‌نامه که اشاره می‌کرد این امتیاز به آنها تعلق نمی‌گیرد چون در واحدهای عملیاتی و درگیر مستقیم با بیماران مبتلا به کووید نبودند، توانستند با اعمال نفوذ و سوء‌استفاده از روابط در کمیته‌های دانشگاه‌ها، این امتیاز را برای خود به ثبت رسانده و باعث اجحاف و ناعدالتی نسبت به داوطلبانی شدند که در این مدت خالصانه در بخشهای مختلف با بیماران کرونا ارائه خدمات می‌کردند. این روند غیرقانونی و شائبه برانگیز توسط برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور از جمله دانشگاه علوم پزشکی مازندران برای افراد شاغل در ستاد با اعمال نفوذ و سوء استفاده از جایگاه انجام شده که نه تنها برخلاف آیین‌نامه بوده، بلکه طبق دستورالعمل سازمان استخدامی کشور حتی در صورت حکم نهایی استخدام اگر شواهدی دلیل بر تخلف و عدم استحقاق این امتیازات صورت گیرد روند طی شده ملغی و از طریق هیات‌های رسیدگی قابل پیگیری است! تلخی این ماجرا زمانی است که برای پاس‌داشتن زحمات کادر سلامت درگیر با کرونا امتیازاتی را در امور مختلف تعیین می‌کنند، اما عموما این حقوق به افراد حقیقی و واجد شرایط آن نرسیده و در بسیاری از موارد نیروهای ستادی در دانشگاه‌ها و وزارت بهداشت و معاونت‌های مختلف، با کمترین سختی کار بیشترین بهره و استفاده را از این امتیازات می‌برند. این رویه موجب دلسردی و آزردگی خاطر کادر اصلی و مدافعان واقعی سلامت شده است. لذا از سازمان استخدامی کشور و وزارت بهداشت درخواست می‌گردد نسبت به بازبینی روند تعیین امتیازات کرونا در کارگروه‌ تعیین شده در دانشگاه‌ها اقدامات لازم را انجام دهد تا پیش از این شاهد سوء‌استفاده و خیانت به کادر درمان واقعی نباشیم.