تامین منابع افزایش حقوق مستمری‌بگیران

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی جزئیات متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران را اعلام کرد و گفت: قول می‌دهیم منابع سه سال آینده را هم از محل وصول مطالبات نقدی و غیرنقدی تامین و در اختیار مدیران بعدی قرار دهیم و منابع متناسب سازی برای سه تا چهار سال آینده تامین شده باشد. مصطفی سالاری در سلسله‌نشست‌های رویای تامین اجتماعی فراگیر که با موضوع «متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران، از رویا تا واقعیت» برگزار شد با بیان اینکه امروز در راستای همفکری و هم‌اندیشی برای اجرای بهتر متناسب‌سازی حقوق و استمرار آن، در این نشست گرد هم آمده‌ایم گفت: مبلغی که در اسفند ۹۸ بابت مستمری قبل از متناسب‌سازی می‌پرداختیم ۶۶۰۰ میلیارد تومان بوده که اکنون به ماهانه ۱۷ هزار میلیارد تومان رسیده است و بیش از 5/2 برابر شده است. وی افزود: یک مرحله متناسب‌سازی در مرداد ۹۹ و یک مرحله در ابتدای سال ۱۴۰۰ انجام شد. ممکن است عده‌ای حقوق‌شان کمتر و بخشی بیشتر از 5/2 برابر افزایش یافته باشد، اما میانگین همین حدود 5/2 برابر است.

ضرورت عدالت در‌ متناسب‌سازی‌ها

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه مهم بود که عدالت در متناسب‌سازی داشته باشیم و دوم آنکه استمرار داشته باشد و بعدا با موانع قانونی مواجه نشود اظهار کرد: نکته دیگر هزینه‌کرد صحیح منابع بوده که هم اسراف نشود و هم حق بازنشسته‌ای تضییع نشود. چاره‌اندیشی برای وصول منابع در بلند‌مدت نیز حائز اهمیت بوده که این کار را هم انجام داده‌ایم و در نهایت بر اساس محاسبات پایداری به این نتیجه‌گیری رسیده‌ایم. برخی نقدهایی درباره وصول منابع داشته‌اند که جای نگرانی در این باره وجود ندارد. سالاری ادامه داد: نه اینکه برای متناسب‌سازی کار آسانی صورت گرفته باشد اما قول می‌دهیم منابع سه سال آینده را هم از محل وصول مطالبات نقدی و غیرنقدی تامین و در اختیار مدیران بعدی قرار دهیم و منابع برای سه تا چهار سال آینده تامین شده باشد و از این حیث دغدغه‌ای وجود ندارد. وی با اشاره به اینکه در پرداخت دیون دولت اتفاق خوبی افتاده است و دولت به ما کمک‌های خوبی کرد اظهار کرد: سال قبل ۴۳ هزار میلیارد تومان از دولت بابت رد دیون وصول کرده‌ایم و امسال ظرفیت رد دیون ۸۹ هزار میلیارد تومانی در بودجه پیش بینی شده است. آن چیزی که اتفاق افتاده بدون مبنا و نگاه بلندمدت و بدون تامین منابع پایدار و بدون نگاه عادلانه نبوده است. همانطور که وظیفه ماست در بخش درمان هم خوب عمل کردیم تا بار درمان را از دوش مستمری بگیران برداریم. در بخش پرداخت مستمری نیز تکلیف عرفی و قانونی داریم. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سه ماه از سال گذشته است و تاخیری در پرداخت حقوق ها نداشته ایم عنوان کرد: هنوز وصولی بابت رد دیون سال جاری نداشته ایم اما فهرست اموال و سهامی که باید به ما واگذار شود را با وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه نهایی کردیم و امیدواریم ظرف یکی دو هفته آینده نهایی و مصوبه‌ای در این باره قطعی شود. این فهرست شامل سهام و دارایی است که باید ارزش آن برای استمرار متناسب سازی در سال‌های آینده حفظ شود.

اعلام کاهش شدید هزینه‌های درمان

سالاری ادامه داد: ما به موازات این کار، قول می‌دهیم ظرف دو سه هفته آینده طرحی برای کاهش شدید و اساسی هزینه‌های درمان برای همه بیمه شدگان ارائه کنیم. همانطور که هزینه درمان در مراکز دانشگاهی شهرهایی که مرکز ملکی نداشتند را رایگان کردیم در بخش درمان سرپایی و... نیز طرح‌هایی خوبی در دست اقدام است که بخشی از آنها را طی دو سه هفته آینده اعلام خواهیم کرد. سالاری در جمع‌بندی این نشست گفت: با اجرای طرح توانمندسازی و با حمایت دولت و مجلس می‌توانیم در آینده در حوزه تامین اجتماعی دغدغه نداشته باشیم. اگر اصلاحات پارامتریک را انجام دهیم، مشاغل سخت و زیان آور را سامان دهیم و رابطه بیمه پردازی و متناسب‌سازی را درنظر داشته و پرداخت تعهدات دولت به موقع و هرساله انجام شود، می‌توانیم متناسب سازی پایدار، مستمر و با کیفیت خوب را استمرار دهیم و درمان را رایگان کنیم که با راهکارهایی چون ارائه کامل خدمات در بستر نسخه الکترونیک و پیگیری نظام ارجاع محقق می‌شود. سالاری ادامه داد: معتقدم تامین اجتماعی می‌تواند پایدار بماند اما نیازمند اصلاحاتی است. در کوتاه مدت برای چندسال آتی مشکلی در تامین منابع نداریم و برای وصول منابع بلندمدت نیز باید چاره‌اندیشی شود.

مستمری‌ها در شأن بازنشستگان نیست

همچنین رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به لایحه دائمی شدن متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: مجلس باید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را برای همه سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی به یک شکل ببیند و متناسب‌سازی به صورت هم وزن برای همه بازنشستگان دائمی و انجام شود. حسن صادقی در سلسله‌نشست‌های رویای تامین اجتماعی فراگیر که با موضوع «متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران، از رویا تا واقعیت» برگزار شد با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی بر اساس رویا شکل نگرفته است و یک صندوق بین نسلی برای سال‌های آینده است گفت: اکنون قطار سازمان تامین اجتماعی روی ریل ذاتی تعریف شده‌اش حرکت می‌کند. وی افزود: معتقدم کار خوب را باید خوب دید و برجسته کرد و اگر کاری به نقد نیاز دارد آن را هم باید بیان کرد. سازمان در این دو سال بر اساس واقعیات قانونی عمل کرده است نمونه‌اش اجرای متناسب سازی است. متناسب سازی برای همه ما یک رویا شده بود اما مبتنی بر واقعیات به اجرا در‌آمد و از مسئولیت‌پذیری و نوع نگاه مدیرعامل و تیم مدیریتی‌اش است.

رشد 7 برابری هزینه پروتز

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری رشد هفت برابری هزینه اروتز و پروتز، افزایش مبلغ وام قرض‌الحسنه و کمک به ساخت مسکن مستمری‌بگیران را هم از دیگر اقدامات انجام گرفته در این زمینه دانست و گفت: امروز سازمان تامین اجتماعی تخیلی نمی‌اندیشد و بر اساس واقعیات حرکت می‌کند اما مشکلات پیش‌روی این حرکت چه هستند؟ نظام اجرایی کشور باید نگاه دوگانه نسبت به صندوق‌ها را اصلاح کند. وی ادامه داد: چرا باید لایحه دائمی شدن متناسب‌سازی را برای صندوق‌های بازنشستگی دنبال کنند اما متناسب‌سازی را برای تامین اجتماعی به جیب خود صندوق احاله بدهند در حالی که خود دولت به تعهدات خود در قبال تامین اجتماعی نپرداخته است. مجلس باید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را برای همه سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی به یک شکل ببیند و متناسب‌سازی هم وزن برای همه بازنشستگان دائمی و انجام شود. صادقی با اشاره به کاهش ضریب پشتیبانی شاغلین به بازنشستگان که به 3/4 رسیده است، گفت: نیازمند اصلاحات پارامتریک عمیق در سازمان تامین اجتماعی هستیم. از مجلس انتظار داریم حتما این کار را دنبال کند. هرچند تلخی دارد، اما شیرینی بلند‌مدت آن ماندگارتر است و به پایداری طولانی مدت سازمان کمک می‌کند.

انجام کاری‌ماندگار برای متناسب‌سازی

اسماعیلی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز در این نشست با بیان اینکه یک کار ماندگار برای متناسب‌سازی انجام شد و شاهد بودیم چه تلاش هایی صورت گرفت تا گره کوری که چندین سال وجود داشت باز شود گفت: مستمری ها در شان بازنشستگان نیست و باید خلاءهای موجود را جبران کنیم. نکته دیگر پایدار ماندن منابع متناسب سازی است. مجلس برای پایدار ماندن و دائمی کردن متناسب سازی با دولت همراه است. وی ادامه داد: همچنین آمادگی داریم پیگیری‌های لازم را انجام دهیم تا منابع به موقع وصول و کسری ها جبران شوند که خلأ و کاستی در این زمینه نداشته باشیم. باید منصفانه نگاه کنیم. اقدامات خوبی انجام شده است و باید اقدامات خوب را بیان کنیم. دو اقدام خوب متناسب‌سازی و افزایش اعتبار دفترچه‌های درمان در این دوره مدیریت سازمان تامین اجتماعی انجام شد. تنقیح قوانین نیز کار خوبی بود. وی به ورودی اعتبارات از سازمان‌های تابعه از جمله شستا به صندوق‌ها اشاره کرد و گفت: تا‌کنون نسبت به دو سال گذشته، بیش از ۵۲ درصد افزایش ورودی از شستا به صندوق تأمین اجتماعی داریم.