مزد ۱۴۰۰ مورد قبول است

بالاخره پرونده دستمزد سال ۱۴۰۰ کارگران با رشد ۳۹ درصدی بسته شد و طبق آن حداقل مزد دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۳ تومان و مجموع دریافتی خانواده 3/3 نفری چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد. بر اساس این گزارش، چانه‌زنی‌ها برای تعیین دستمزد سال ۱۴۰۰ همچون سنوات گذشته از بهمن‌ماه شروع شد و نخستین گام آن که تعیین سبد معیشت کارگران بود با توجه به نرخ تورم بهمن ماه در کمیته دستمزد شش میلیون و ۸۹۵ هزار تومان اعلام شد. بعد از اعلام سبد معیشت توسط کمیته دستمزد که گام نخست برای ورود به مذاکرات تعیین حداقل دستمزد است برداشته شد و سرانجام پس از سه جلسه رایزنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت پس از ساعت‌ها چانه‌زنی پرونده تعیین مزد در دولت تدبیر و امید بسته شد. براساس این گزارش حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهانه دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۲ تومان (روزانه ۸۸ هزار و ۵۱۶ تومان)، بن کارگری ۶۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۴۵۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۲۶۵ هزار و ۵۴۹ تومان، پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۱۴۰ هزار تومان تعیین شد. سایر سطوح درآمدی ۱۴۰۰ نسبت به ۹۹ نیز ۲۶ درصد رشد داشت. برابر این گزارش ۲۴۸ هزار و ۳۵۵ هزار تومان ثابت اضافه پرداختی ماهانه، پایه سنوات ۱۴۰ هزار تومان، بن کارگری ۶۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۴۵۰ هزار تومان و حق اولاد برای هر فرزند ۲۶۵ هزار و ۵۴۹ هزار تومان اعلام شد. براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ٣٩ درصدی به چهار میلیون و ٢٠٠ هزار تومان برای خانواده 3/3 نفری رسید. بنابراین تعیین دستمزد کارگران پیش از شروع سال ۱۴۰۰ بسته شد و حق مسکن کارگری تنها ردیف دستمزدی است که باید هیات دولت درباره آن تصمیم بگیرد. به گفته محمد شریعتمداری- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی- پیشنهاد حق مسکن ۴۵۰ هزار تومانی با قید فوریت تقدیم دولت خواهد شد و با تصویب، افزایش آن اعمال خواهد شد. روند کار به این صورت است که پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران پس از پیشنهاد توسط شورای عالی کار به هیات وزیران باید در کمیسیون اقتصادی دولت تصویب شود. بررسی سنوات گذشته نشان می‌دهد که حق مسکن کارگری از ابتدای انقلاب تا کنون تنها شش بار رشد داشت و بیشترین رشد را در دولت تدبیر و امید داشت. به این صورت که سال ۹۴ برابر ۲۰ هزار تومان بود که سال بعد آن ۴۰ هزار تومان تصویب شد و در سال ۹۸ از ۴۰ هزار تومان به یکصد هزار تومان افزایش یافت و در دستمزد ۹۹ نیز به ۳۰۰ هزار تومان رسید. حداقل مزد ۹۹ کارگران نسبت به سال قبل از آن ۲۱ درصد رشد داشت و برابر یک میلیون و ۸۳۵ هزارتومان، بن ماهانه هر کارگر ۴۰۰ هزار تومان، مبلغ مزد روزانه ۶۱۱ هزار و ۸۰۹ ریال، پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان، افزایش سایر سطوح مزدی ۱۵درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان بود.

پوشش سبد معیشت با مزد

نماینده کارگران در شورای عالی کار هم دیروز گفت: مزد سال آینده ۳۸ درصد از هزینه سبد معیشت کارگران را پوشش می‌دهد، اما با درنظر گرفتن عقب‌افتادگی سال‌های گذشته مزد تعیین شده، مورد قبول و رضایت است. علی خدایی، در گفت‌وگو با ایرنا با اشاره به موارد طرح شده در جلسات تعیین مزد سال ۱۴۰۰، افزود: به طور کلی موضع گروه کارفرمایی بر چالش‌های مالی فعالیت بنگاه‌ها طی یک سال اخیر و موضع گروه کارگری هم بر جبران قدرت خرید کارگران، تمرکز داشت و دولت نیز بقای نظام تولیدی بنگاه‌ها و در عین حال، حفظ عزت نفس کارگران و زندگی آنان استوار بود. او افزود: مزد تعیین شده برای سال آینده حدود ۳۸ درصد از هزینه‌های سبد معیشت را پوشش نمی‌دهد. با این همه برای تامین خواست‌های دو طرف (کارگری و کارفرمایی) و با در نظر گرفتن عقب‌افتادگی گذشته، به مزد تعیین شده ۱۴۰۰ رضایت دادیم. نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به تفاوت روند طی شده در سال جاری با سال گذشته گفت: در جلسات سال گذشته در اداره و روند پیش برد خواسته‌ها، مشکلاتی هم از جانب دولت و هم از جانب کارفرمایان وجود داشت اما فضای مذاکرات مزدی امسال جدی و همراه با منطق و احترام متقابل بود. او افزود: هرچند در نهایت خواست گروه کارگری محقق نشد، اما به دلایل مختلف حداقل‌ها را پذیرفتیم. دوستان گروه کارفرمایی افزایش ۳۴ درصدی مزد و در سایر سطوح مزدی پنج درصد افزایش را پیشنهاد دادند در نهایت نماینده کارگران خواست خود را تقلیل دادند تا به توافق دست یابیم. خدایی اظهار کرد: امیداریم که با این توافق، در سال آینده، دولت از یک طرف مشکلات بنگاه‌های تولیدی و از طرف دیگر، تورم افسارگسیخته را مدیریت کند؛ زیرا مشکل کارگران قدرت خرید آنهاست که تنها با کنترل تورم جبران می‌شود. طبق تجربه‌ هر ساله، به محض افزایش دستمزد در پایان سال، از ابتدای سال بعد، تورم افزایش می‌یابد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز از تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ همانند سال‌های قبل به صورت ملی خبر داده بود. حاتم شاکرمی، در جلسه شورای عالی کار افزوده بود: با برگزاری هشت جلسه کمیته مزد در سال جاری و افزایش ۲۰ درصدی این جلسات نسبت به مدت مشابه سال قبل، مصوبه‌های نهایی این کمیته برای اعضای شورای عالی کار ارائه شد. او ضمن تاکید بر تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۰ به صورت ملی، گفته بود: اگرچه این ظرفیت در قانون وجود دارد که مزد منطقه‌ای یا بر اساس صنایع خاص تعیین شود، اما بر اساس تصمیم شورای عالی کار مقرر شد طرح پژوهشی نسبت به تبعات و بررسی دلایل عدم موفقیت تجربه مزد منطقه‌ای در گذشته و همچنین زیرساخت‌های آن انجام شود و با اعلام نتایج این پژوهش و روشن شدن تبعات برای سال‌های بعد شورای‌عالی کار به این موضوع ورود کند. شاکرمی خاطرنشان‌کرد: این پژوهش زیر نظر کمیته راهبری متشکل از نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی عضو شورای‌عالی کار و مرکز پژوهش‌های مجلس، موسسه کار و تامین اجتماعی انجام می‌شود.