علل ناکارآمدی در تحقق رفاه

چند روز قبل رئیس‌جمهور در هیات دولت درخصوص عدم موافقت مجلس درباره تــفکیک وزارتخانه‌ها گلایه کرد که این یادداشت کوتاه را به همین موضوع اختصاص می‌دهم. در پی اظهارات رئیس‌جمهور در جلسه هیات دولت در خصوص ایجاد مشکل توسط مجلس برای تفکیک وزارتخانه‌ها تعجب می‌کنم که چطور رئیس‌جمهور از عدم تفکیک وزارتخانه‌ها صحبت می‌کند ولی به این سوال پاسخ نمی‌دهد که تاکنون چند بار جلسه شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی را با حضور خودش تشکیل داده است؟ برای انجام کدام بخش از اصول بیست‌ویکم و بیست‌ونهم قانون اساسی، ساختار وزارتخانه‌های موجود مانع انجام وظیفه قانونی ایشان شده است؟ طبق اسناد و قوانین مختلف از جمله قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، قانون احکام دایمی برنامه‌های توسعه و ... مکلف به ارائه لایحه نظام چندلایه تامین اجتماعی شد. چرا تاکنون این لایحه را به مجلس ارائه نکرده است؟ پایان دولت تازه یادشان آمده است که عدم تفکیک وزارتخانه‌ها مهم‌ترین مانع برای ایفای وظیفه ریاست‌جمهوری است. مدیران ناتوان مهم‌ترین دلیل ناکارآمدی دولت است که نه‌تنها کلیدش دری را باز نکرده بلکه قفل‌های بزرگی بر خیلی از حوزه‌ها زده که دولت بعدی میراث‌دار عملکرد ضعیف این دولت باید باشد. وقتی این سخنان رئیس‌جمهور را شنیدم که گفته «امروز ما کسی را نداریم که مسئول خرید مردم و اجناس مردم باشد. یک وزیر داریم که به فکر صنعت خودش است و یک وزیر داریم که به فکر کشاورزی خودش است، درحالی‌که ما یک وزیر می‌خواهیم که به فکر زندگی مردم و مصرف مردم باشد و به این فکر کند که چگونه توزیع بین مردم انجام شود. بله یک وزیر تولید در صنعت و یک وزیر، وزیر تولید در کشاورزی است، اما توزیع چه می‌شود؟ ین مشکل اصلی ماست» ابتدا فکر کردم برنامه تبلیغاتی کاندیداهای ریاست‌جمهوری است. چون شنیدن این حرف‌ها از کسی که خود رئیس‌جمهور است، خوب نیست. افراد قوی به کار گرفته شوند، با همین قوانین و ساختار هم می‌توانند کار کنند البته اگر افراد قوی در حوزه رفاه و تامین اجتماعی حاضر باشند با دولت همکاری کنند. صحبت خود ایشان هنگام معرفی وزیر اقتصاد بود که افراد قوی حاضر نمی‌شوند مسئولیت بگیرند و ای کاش سوال می‌شد چرا افراد قوی نمی‌خواهند کار کنند؟ چرا در حوزه رفاه افراد قوی و شایسته کم است.