رقم سبد معیشت آخر بهمن‌ماه تعیین می‌شود

نماينده کارگران در شوراي عالي کار درباره فرايند تعيين رقم سبد معيشت کارگران در سال 1400، گفت: با توجه به تغيير لحظه‌اي قيمت‌ها رقم سبد معيشت کارگران در سال 1400 پس از اعلام نرخ تورم بهمن ماه توسط مرکز آمار تعيين مي‌شود. به گزارش ايرنا، روزهاي پاياني سال علاوه بر کارمندان که منتظر تصويب افزايش حقوق خود هستند براي کارگران نيز روزهاي تعيين سرنوشت است و تقريبا در دو ماه پايان سال زمزمه تعيين سبد معيشت کارگران و پس از آن ميزان دستمزد مطرح مي‌شود. اما بايد توجه داشت که امسال با وجود شيوع بيماري کرونا و تحريم‌هاي ظالمانه آمريکا که زندگي را براي اقشار مختلف جمعه به‌خصوص کارگران دشوار کرده است، کارگران با حساسيت بيشتري موضوع تعيين سبد معيشت و به تبع آن تعيين مزد 1400 را دنبال مي‌کنند. «سبد معيشت کارگران» که به‌عنوان شاخصي براي تعيين مزد در نظر گرفته مي‌شود در واقع مجموعه‌اي از کالاها و خدمات ضروري يک خانوار شامل هزينه‌هاي خوراک و بهداشت و پوشاک و کالاها و خدمات ضروري ديگر است، اما مسکن جزو آن حساب نمي‌شود. چون طبق روال، کارگران کمک هزينه مسکن را جدا دريافت مي‌کنند. سبد معاش کارگران در واقع برآوردهايي است که مرکز آمار از متوسط هزينه و درآمد خانوارها منتشر مي‌کند. در اين سبد بيشتر برآورد هزينه‌هاي خانوارهاي کارگري در سال پيش‌رو است. سبد معيشت کارگران براي تعيين مزد امسال ششم اسفندماه 1398 تعيين شد. رقم اين سبد برابر چهار ميليون و 940 هزار تومان تعيين شد که در مقايسه با سال قبل از آن يک ميليون و 200 هزار تومان افزايش يافته است. نماينده کارگران در شوراي عالي کار درباره تعيين سبد معيشت کارگران و ميزان دستمزد 1400، گفت: تاکنون دو جلسه تعيين دستمزد تشکيل شده است و طي اين هفته نيز جلسه ديگري برگزار مي‌شود. ناصر چمني افزود: تعيين سبد معيشت کارگران نخستين گام براي بحث درباره مزد 1400 است که با توجه به تغيير لحظه‌اي قيمت‌ها، مقرر شد پس از اعلام نرخ تورم بهمن‌ها و استخراج اقلام خوراکي در بهمن‌ماه سبد معيشت کارگران مشخص مي‌شود. او در پاسخ به اين سوال که با توجه به افزايش 25 درصدي حقوق کارمندان در سال آينده، دستمزد کارگران به همان ميزان افزايش مي‌يابد يا خير؟ گفت: اين تفکر که حقوق کارگران به نسبت افزايش حقوق کارمندان افزايش يابد درست نيست و مخالف اين موضوع هستم. نماينده کارگران در شوراي عالي کار ادامه داد: حقوق کارمندان هر ساله در بودجه سالانه کشور درنظر گرفته مي‌شود و شاخص‌هاي مختلفي براي پرداخت حقوق کارمندان در فيش حقوقي آنها لحاظ مي‌شود در حالي که براي کارگران اين شاخص‌ها وجود ندارد و امتيازاتي براي کارگران در نظر گرفته نمي‌شود. او اظهار کرد: در ماده 41 قانون کار درباره ميزان افزايش حقوق کارگران عنوان شده که تعيين دستمزد براساس نرخ تورم اعلامي باشد، به نحوي که فرد بتواند زندگي خانواده سه نفره را تامين کند. چمني گفت: متاسفانه در طول سال‌هاي گذشته اين قانون به درستي اجرا نشده است و براين اساس ميزان حقوق کارگران با حقوق کارمندان و خط فقر فاصله زيادي دارد. بر اين اساس، 17 خرداد امسال، با تصويب شوراي عالي کار حق مسکن کارگران در سال 99 مبلغ 300 هزار تومان تعيين شد. همچنين 75 هزار تومان از پايه سنواتي کم و به‌ازاي آن پنج درصد به پايه حقوق اضافه شود. براين اساس پايه کارگران حداقل‌بگير در سال 99 که پيش از 21 درصد رشد داشت، 26 درصد شد. بر اساس مصوبه شوراي عالي کار پايه حقوق در سال 99 يک ميليون‌و 911 هزار تومان تعين شد. همچنين حداقل دستمزد يک کارگر مجرد، در سال جاري دو ميليون و 610 هزار تومان شد که نسبت به سال گذشته 5/44درصد افزايش يافت.