آقاي رئيسجمهور بعدي، من در قسمت اول اين مجموعه که قرار است برخي تجربهها را برايت بنويسم، هفت نکته را درباره کارت توضيح دادم، و حالا نکته هشتم: گزارش صفر بده: شما از وقتي انتخابات را برنده ميشوي تا روزي که در دوازده مرداد وارد دفتر رئيسجمهوري ميشوي، حدود سه ماه فرصت داري تا گزارشي بدهي که نشان دهد چه چيزي را تحويل گرفتهاي و وضعيت چگونه است. آدمهاي دقيقتر از روي همان گزارش ميفهمند شما چه چيزهايي به نظرت شاخصهاي مهمي هستند و از ابتدا حواست به آنها هست. اگر #گزارش_صفر ندهي بعدا همه از شما طلبکار ميشوند که بله بهشت تحويلت داديم و حالا داري جهنم تحويل ميدهي. «گزارش صفر» در هر عرصهاي نوعي بنيان و مقياس همکاري با وزرا و معاونان و منصوبان شما هم هست. شما به هر وزيري ميگوييد من شما را در حالي به اين سمت گماشتهام که وضعيت اين چنين است و از شما انتظار دارم کاري کنيد که واقعا - نه با شکنجه کردن دادهها و آمار - وضعيت را به سمت اهداف مشخص بهبود دهيد. وقت مناسب براي دادن گزارش صفر، حداکثر هفته اول رياستجمهوري شماست. يک خوبي «گزارش صفر» اين است که در همان سه ماه اول انتخاب شدن و پيش از ورود به اتاق رئيسجمهور، تمام توهمات و خيالات خوش و خوشخياليهاي شما فروميريزد. آن موقع است که تازه ميفهمي به دست آوردن داده مطمئن و معتبر تا چه اندازه دشوار است و قرار است بر کشوري رئيس باشي که نظام دادهها و اطلاعات آن چنان نقصانهايي دارد که کار را بر هر برنامهريز دقيق و حساسي دشوار ميکند. شما از همان زمان تدوين گزارش صفر ياد ميگيري به چه دادههايي اعتماد کني و کدام دادهها را با شک و ترديد بنگري. مقدار کار عظيمي که بايد براي تدوين گزارش صفر انجام شود، کيفيت آدمهايي را که بايد با آنها کار کني به تو نشان خواهد داد. آن موقع از مبارزات انتخاباتي که در آنها رقبا به احتمال زياد يک مشت اعداد بيدر و پيکر تحويل همديگر و مردم دادهاند راحت شدهاي و تازه با واقعيت اعداد و ارقام کشور آشنا ميشوي و ميفهمي براي اداره کشور به آدمهايي احتياج داري خيلي متفاوت از آنها که انتخابات را برايت هدايت کردند. گزارش صفر باکيفيت، البته گستره عظيم کاري را که بايد انجام دهي نشانت ميدهد؛ نبايد بترسي اما کمکت ميکند بدون توهم وارد اتاق رئيسجمهور ميشوي. نوشتن گزارش صفر را بهتر است از همين الان شروع کني، و در زمان سهماهه انتقال قدرت، با دسترسي بهتري که به دادهها و امکان گفتوگو با هريک از وزرا و مقامات پيدا ميکني، دادهها را تکميل کني. اگر به هر دليلي نتوانستي گزارش صفر را عمومي منتشر کني، نقطهضعفي در کارنامه شماست، کسي که نتواند گزارشي از آنچه تحويل ميگيرد ارائه کند، گزارشش از آنچه انجام و تحويل ميدهد هم پشمي به کلاه نخواهد داشت؛ اما حداقل نسخههايي از آن را به جهت ثبت در تاريخ و روشن شدن وضعيتي که کار را تحويل گرفتهاي براي همه افراد مهم (حدود دويست، سيصد نفر) ارسال کن.