عدم احساس مسئولیت مدیران سرخابی
در انتخاب مدير براي باشگاهها ورزشي دقتنظر لازم صورت نميگيرد. مديراني که انتخاب ميشوند نسبت به بودجهاي که براي باشگاه در نظر گرفته ميشود احساس مسئوليت نميکنند و به همين علت تصميمات کارشناسي در مورد هزينههاي باشگاه گرفته نميشود. مسئولان بالارتبه براي انتخاب مديران به سراغ نزديکان خود ميروند و دقت لازم را در تاييد صلاحيت گزينهها انجام نميدهند. در ورزش کشورمان بعداز هر ناکامي و نرسيدن به اهداف موردنظر سادهترين کار برکناري مدير است. در ادامه بازهم يک انتخاب ديگر بدون کارشناسي و مطالعه صورت ميگيرد و اين روند ادامه پيدا ميکند. در صورتيکه اگر قبل از انتخاب يک نفر بهعنوان مدير، کارشناسي شود با چنين اتفاقاتي روبهرو نخواهيم شد. در برخي از باشگاهها نفراتي که پيش از اين ناموفق بودهاند بازهم سرکار ميآيند که اين اتفاق شبهاتي را ايجاد ميکند. تنها را برونرفت از اين شرايط اين است که درون نهادي که باشگاهداري را زيرنظر دارد افراد خبرهاي حضور داشته باشند. عملکرد افراد بايد بررسي شود و بهترين گزينه انتخاب شود، نه اينکه نزديکترين نفر را براساس روابط پشتپرده انتخاب کنند. در مورد جداي برخي از بازيکنان کليدي از تيم پرسپوليس بايد گفت مشکلي براي تيم رخ نميدهد. چند بازيکن در تيم پرسپوليس وجود دارند که در تيم جاافتادهاند و شناخت خوبي از شرايط تيم دارند و پيداکردن جايگزين مناسب براي اين افراد دشوار است، اما غيرممکن نيست. در آغاز ليگقهرمانان آسيا هيچ شخصي به بازيکنان جديد تيم پرسپوليس اعتماد نداشت. آنها عملکرد بسيار خوبي در اين مسابقات داشتند و موفق شدند تيم را به فينال برسانند. چيزي که بهوفور در فوتبال کشورمان ديده ميشود استعداد است که کشف نشدهاند. استعدادهايي که اگر فرصت پيدا کنند ميتوانند کارهاي بزرگي انجام دهد. بهنظرمن هواداران تيم پرسپوليس نبايد با جداي برخي از بازيکنان کليدي نگران شرايط تاين تيم باشند. مسئولان باشگاه پرسپوليس نيز در جذب بازيکن جديد عجله نکنند.
