پرسپولیس ثبات مدیریتی ندارد
پرسپوليس با استعفاي رسولپناه بدون مديرعامل است و مسئولان ورزش در اسرعوقت بايد فردي را بهعنوان مديرعامل باشگاه انتخاب کنند تا اداره اين باشگاه را برعهده بگيرد و مشکلات را برطرف کند. هواداران دوست دارند گرشاسبي مديرعامل شود ولي بههرحال فردي توانمند بايد مديريت اين باشگاه را برعهده بگيرد، او بايد در برقراري ارتباط و نحوه عقد قرارداد با بازيکنان تبحر داشته است. هر سال افراد غيرفوتبالي براي مديرعاملي پرسپوليس انتخاب ميشوند که آنها بدهيهاي زيادي انباشته کردهاند و نتوانستند مشکلات اين باشگاه را برطرف کنند. بهنظرم بيپولي مشکلاتي را براي پرسپوليس بهوجود آورده است و فردي بايد مديرعامل اين باشگاه شود که بتواند پول به باشگاه تزريق کند. همچنين مديرعامل جديد بايد تخصص در بستن قراردادهاي بازيکنان داشته باشد تا آنها خيلي راحت نتوانند قراردادشان را يکطرفه فسخ کنند. هر سال بدهيهاي پرسپوليس روي هم انباشته ميشود و بايد فکر اساسي و عاجل براي اين باشگاه کرد. باشگاه پرسپوليس ثبات مديريتي ندارد، اما اگر ثبات مديريتي هم داشته باشد، اما آنقدر بدهيهاي اين تيم زياد شده که مديري در اين تيم دوام نميآورد. بهنظرم مديرعامل پرسپوليس بايد 2، 3 سال در اين باشگاه بماند تا بتواند مشکلات اين باشگاه را حل کند. همچنين 70 درصد مشکلات پرسپوليس مربوط به نحوه قرارداد بستن با بازيکنان است که هيچکدام از مديران باشگاه اقدامي در جهت جايگزينکردن بازيکنان و آيندهنگري براي اين باشگاه نکردند. مديرعامل جديد پرسپوليس بايد در بحث اقتصادي و درآمدزايي تبحر داشته و در مديريت کارکشته باشد و فقط معروف و مشهوربودن به اين باشگاه کمک نميکند. مشکلات پرسپوليس آنقدر زياد است که رسولپناه هم نتوانست دوام بياورد و از سمت خود استعفا داد. رسولپناه بهعلت فشارزياد طغيان کرد و اظهارات خارج از شأن و شخصيتش مطرح کرد. بههرحال مشکلات پرسپوليس خيلي زياد است و همه بايد کمک کنند تا اين مشکلات کمتر شود. نکته بعدي اينکه خيلي از بازيکنان بزرگ رفتند، اما باشگاه پرسپوليس آنقدر بزرگ است که صلابت خود را حفظ کرد. بيرانوند، ترابي و عليپور از پرسپوليس جدا شدند، اما بازيکنان جايگزين عملکرد خوبي در ليگقهرمانان آسيا داشتند و جاي خالي جدا شدهها را پرکردند. ما نبايد نگران جدايي بازيکنان باشيم بلکه مديريت باشگاه بايد پشتوانهسازي کند تا در صورتيکه بازيکني از پرسپوليس رفت جايگزين مناسبي داشته باشيم. بازيکنان بزرگ در باشگاههاي اروپايي هم زياد دوام نميآورند و بعداز 10 سال جدا ميشوند و به تيم ديگري ميروند. مديرعامل جديد پرسپوليس هم بايد براي 3، 4 سال برنامه داشته باشد تا زمانيکه بازيکني از اين تيم رفت خيلي سريع نفر جديد را جايگزينش کند. تيم پرسپوليس بازيکنان خوبي دارد و فقط مديرعامل جديد باشگاه بايد آرامش را ايجاد کند تا تيمش با اقتدار ليگ بيستم فوتبال را شروع کند و در ليگقهرمانان آسيا هم به قهرماني دست يابد.
