چرا زور شهرداری به مشکلات تهران نمیرسد؟
آرمان ملي- رها معيري: طبق آمار از بودجه 18هزارميلياردي شهرداري تهران در سال 98، 10هزار ميلياردتومان صرف حقوق و دستمزد 66هزار نيروي شهرداري تهران ميشود و اين در حالي است که شهرداري اين روزها از اقدامات عمراني شهر فاصله گرفته و پذيراي موج انتقادها شده است . محسن هاشمي، رئيس شوراي شهر چند روز پيش اعلام کرده که «حوزههاي مختلف عملکردي شهرداري تهران، متناسب با اهداف و رويکردهاي شورا و برنامه مصوب حرکت نميکنند و نوعي روزمرگي و کرختي در عملکرد اجرايي مديريت شهري ديده ميشود که اميدواريم با توافق روي اولويتهاي برنامه اين مسير اصلاح شود». از سوي ديگر در آبانماه سال گذشته طرح «الزام شهرداري تهران به ادغام و کاهش حوزههاي معاونت شهرداري از 9 سطح به حداکثر 6 سطح سازماني و حذف پستهاي قائممقام و يا جانشين و مشاور در کليه واحدهاي ستادي، مناطق، سازمان ها و شرکتهاي تابعه» با 16 امضا تقديم هيات رئيسه شوراي شهر تهران شد. بر اساس اين طرح مديريت شهري تهران بايد امکانسنجي ادغام مناطق 22 گانه و تجميع معاونتهاي نه گانه شهرداري را با دو هدف تقويت حوزه عمل مديران محله و سبکسازي ساختار بزرگ شهرداري، انجام ميداد. اما با گذشت يک سال از اين لايحه هنوز شهرداري طرح مذکور را عملياتي نکرده و همين امر موجب اعتراض برخي از نمايندگان شورا شده است.کارشناسان بر اين باورند که در حال حاضر ساختار بزرگ شهرداري تهران به لحاظ گستردگي تعداد معاونتها، پستهاي سازماني و... سبب شده تا بخش زيادي از تصميمات مديريتي بهصورت جزيرهاي و همراه با موازيکاريهايي انجام شود که نتيجهاي جز توزيع نادرست منابع محدود به سمت پروژههاي غيرضرور و غيراولويتدار نداشته است.
موازي کاري به ضرر مردم است
يک عضو شوراي شهر تهران در رابطه با اين طرح به «آرمان ملي» ميگويد: ما بايد با برداشتن موانع و حذف پستهاي اضافي از شهرداري به چابکسازي اين نهاد که مستقيما با مردم سرو کار دارد، کمک کنيم. محمود ميرلوحي در ادامه خاطرنشان ميکند: در طرح اوليه قرار بود تعداد معاونتها در شوراي شهر مشخص شود، اما برخي از اعضاي شورا معتقد بودند که اين امر بايد بر عهده شهرداري گذاشته شود که کار کارشناسانهتري صورت گيرد. در سالهاي گذشته مطالعات ساختاري بر روي اين موضوع انجام شده و مستندات آن نيز موجود است، اما آنچه که واقعيت دارد امروزه هزينههاي جاري شهرداري تهران براي اين حجم از نيرو اصلا کافي نيست. همانطور که هزينههاي شهرداري در سال 96 ششهزارميليارد تومان، در سال 97 هفتهزارميليارد تومان و حالا اين هزينههاي جاري به حدي رسيده که امکان اقدامات عمراني را از شهرداري ميگيرد و هرچه اين سازمان درآمد دارد بايد در اين حوزه صرف کند و امکان ادامه فعاليت را با اين شرايط از شهرداري گرفته است. قطعا ما با وجود تاخير چهارماهه شهرداري، در کميسيون برنامه و بودجه پيگير اين موضوع هستيم که به سرانجام برسد. ميرلوحي در ادامه با اشاره به اينکه در اصلاح ساختار جديد معاونها، مديرکلها و ... حذف ميشوند، مي افزايد: متاسفانه ما در تشکيل ساختارها هميشه خوشحاليم، اما وقتي با کاهش ساختار مواجه ميشويم خيلي به مزاقمان خوش نميآيد و کار سختي است، اما براي مصلحت شهر و کارايي بيشتر و چابک سازي شهرداري، اين اقدامات ضروري است. متاسفانه در وضعيت فعلي بدون دليل و منطق تعداد نيروها افزايش بيرويهاي پيدا کردهاند و بايد جلوي اين موضوع گرفته شود. در شهرداري تهران بهطور متوسط سالانه در 22 منطقه، 10هزار پروانه صادر ميشود و حدود 8هزار پروانه آن زير 200 متر است، ما در حالي با اين حجم از نيرو در شهرداري مواجه هستيم که روزانه 2/1 پروانه در هر منطقه تهران صادر ميشود و با تعدد پستها و امضاها، به جاي اينکه يک پروانه ساختماني در دو تا سه روز صادر شود، اين کار به يک ماه ميرسد . موازي کاري، امضاهاي بيمورد و مواردي از اين قبيل باعث افزايش بيمورد انرژي و زمان در شهرداري و شهر تهران خواهد شد. متاسفانه تعدد و افزايش نيرو در شهرداري باعث سرعت کار نشده، بلکه زحمت مردم نيز بيشتر کرده و بايد شوراي پنجم به تعهد و قولي که به مردم داده متعهد باشد تا اينکه تعدادي از دوستان بخواهند از دست ما راضي باشند يا نباشند. ما اميدواريم شهردار محترم لايحه خود را هر چه سريعتر به شورا تحويل دهند.
