اميررضا واعظآشتياني با اشاره به برگزاري مجمع ساليانه باشگاه استقلال که در وزارت ورزش برگزار شده است، گفت: وزارت ورزش بايد بگويد که اين مجمع و حسابرسي در آن مربوط به چه سالهايي است که اگر مربوط به دورههاي گذشته و سالهاي قبل است بايد اعضاي سابق هياتمديره اين باشگاه در جلسه حضور پيدا ميکردند و از عملکردشان دفاع ميکردند.
شفافسازي
وي افزود: وزارت بايد اين موضوع را شفافسازي کند که اين حسابرسي براي چه سالهايي بوده است، ضمن آنکه طبيعتا اگر اين باشگاه بدهي دارد بايد جهت تنوير افکار عمومي رقم دقيق بدهيها روي سايت وزارت ورزش و جوانان و يا سايت باشگاه استقلال منتشر شود.قطعا ديوان محاسبات و بازرسي کل کشور مسئوليت دارند و آنها هم بايد در اين زمينه شفافسازي کنند که نتيجه مجمع فوق چه شده است. مصاحبهاي از قول رئيسهيات مديره باشگاه استقلال در شبکه خبر ديدم که او در لابهلاي صحبتهايش اشاره کرد در جلسه مجمع به اعتراضات مالي افراد مختلف پاسخ داده شده است.بهنظر ميرسد جلسه پرچالشي بوده و همين اظهارنظر نشان ميدهد نهادهاي نظارتي نسبت به عملکرد مالي باشگاه استقلال در مجمع سوالاتي اساسي مطرح کردند. حال اينکه برخي ادعا کنند اين مجمع خوب برگزار شده بايد سوال کرد که آيا خوب برگزارشدن اين جلسه مربوط به نحوه ادارهاش بوده يا نتايج حاصله در آن. هر چه هست اميدوارم جهت تنوير افکار عمومي نتيجه آن توسط وزارت ورزش بهصورت شفاف اعلام شود و از آن طرف درمورد باشگاه پرسپوليس هم اين شفافسازي مالي صورت بگيرد که اين شفافسازي قطعا ميتواند به واگذاري اين دو باشگاه کمک کند.
وضعيت خطير
وي درخصوص اينکه گفته ميشود علي خطير قراردادي 200 ميليون توماني با باشگاه استقلال امضا کرده بود و خانه پادوواني در اختيار وي قرار گرفته، گفت: مگر معاون استقلال از خارج آمده يا خارجي بود که با شرايط اينجا آشنا نباشد و به او خانه بدهند؟ زمانيکه يک بازيکن را از شهرستان يا خارج از کشور ميآوردند، يک خانه در اختيار او ميگذارند، اما اينکه براي معاون باشگاه با هزينه باشگاه خانه بگيرند از روي بيتدبيري در مديريت استقلال است.
ثبات؟
آشتياني در ادامه تاکيد کرد: من مصاحبهاي از مديرعامل باشگاه استقلال ديدم که در مورد تاکيد وزير به ثبات مديريت صحبت کرده بود. ثبات مديريت از نظر دوستان حتما تعريف ديگري دارد و بعضا از کلمات مصادره به مطلوب ميکنند. معمولا ثبات مديريت در جايي وجود دارد که مديريتش کارآمد باشد.قاطعيت و ثبات مديريت به اين است که هرجايي ضعفي ديده شود با شجاعت آن مدير عوض شود. اين نشانه افراد شايسته است ولي متاسفانه برخيها به شکل فردي، گروهي، رفاقتي و باندي هر کاري را انجام ميدهند و بازهم رويه خودشان را ميروند.وي تاکيد کرد: مقام معظم رهبري در بخشي از بياناتشان تاکيد کردند که افراد ناشايست نبايد در جايي به کار گرفته شوند که توانايي انجامش را ندارند.