مدیریت باشگاه استقلال حاشیه‌ساز است

پيشکسوت تيم فوتبال استقلال معتقد است که در اين باشگاه حاشيه‌ها از سمت مديريت ايجاد مي‌شود. ستار همداني درباره حواشي باشگاه استقلال پيش از آغاز رقابت‌‌هاي ليگ برتر و اينکه استراماچوني از وضعيت اين تيم گلايه‌مند است، گفت: اين تنش‌ها به تيم آسيب مي‌زند و حاشيه‌ها تنها چيزي است که استقلال را از مسير قهرماني دور مي‌کند. حاشيه‌ها چند سال است که به استقلال لطمه مي‌زند، اما کسي به داد اين تيم نمي‌رسد. نمي‌دانم چرا بايد هميشه اين اتفاقات پيرامون استقلال باشد. تا چه زماني بايد اين وضعيت را تحمل کنيم؟

نقش مديريت

وي با بيان اين جمله که «هوادار چه گناهي کرده است که بايد اين همه اذيت شود؟»، تصريح کرد: زماني حاشيه‌ها از سکو‌ها ايجاد مي‌شد، اما خيلي وقت است که سکو‌ها حمايت مي‌کنند تا تيم خوبي شکل بگيرد. الان حاشيه‌ها از سمت مديريت قبلي و فعلي ايجاد مي‌شود و حاشيه‌ها مدام حول محور آنها مي‌چرخد. کساني از بيرون خط مي‌دهند و تيم را هدايت مي‌کنند و اين همان ضعف مديريت است که گريبانگير استقلال شده است. پيشکسوت استقلال با اشاره به مشهود بودن ضعف مديريت و اينکه اين موضوع به تيم لطمه مي‌زند، گفت: متأسفانه کساني در باشگاه هستند که فضا را مديريت و مدام براي استقلال حاشيه ايجاد مي‌کنند و اين براي تيم پرهواداري مثل استقلال بسيار خطرناک است. مديرعامل باشگاه بايد حواسش را جمع کند تا حواشي‌ از تيم جمع شوند و تکرار اتفاقات و حواشي، ديگر براي مردم قابل قبول نيست.

ناراحتي استراماچوني

وي درباره ناراحتي استراماچوني از وضعيت استقلال و عدم جذب بازيکنان مورد نياز اين مربي, يادآور شد: آوردن مربي بزرگ يک مقوله است و اينکه بتوانيم براي اين مربي مسير را باز کنيم يک مقوله ديگر. اين بحث مهمي است که متأسفانه باشگاه در مسير برطرف کردن نياز‌هاي مربي‌اش ضعيف عمل کرده است. در ساختار باشگاه - از بالا تا پايين آن - افراد متخصص حضور ندارند و مديرعامل هر کاري که دلش مي‌خواهد انجام مي‌دهد. باشگاه استقلال با اين همه هواداري که دارد بايد نظم و نظام خاصي داشته باشد، اما متأسفانه فتحي و مديريت قبلي نتوانستند ساختار خوبي ايجاد کنند. همداني گفت: استراماچوني مربي خوب و کار بلدي است، اما بايد براي او مسير را هموار کنند. تيمِ پشتيباني و مديريتي باشگاه بايد کمک کند تا استقلال در مسير درست قرار بگيرد و حاشيه‌ها نيز کنترل شوند. در باشگاه استقلال بايد مديريت بحران انجام شود، اما اين کار از پس يک نفر که مديرعامل باشد، برنمي‌آيد.