مهم کارآمدي است

مشکلات بيش از آن چيزي است که با تغيير يک يا دو وزير شرايط رو به بهبودي برود. اشکال در برنامه‌ها ، نيروي انساني و شيوه‌هاست. آقاي رئيسي و حاميانش آنقدر اوضاع را آشفته ديده بودند که فکر مي‌کردند خواهند آمد و مشکلات کشور را حل مي‌کنند و کشور روي ريل پيشرفت خواهد افتاد؛ اما اکنون پس از يک سال به اين نتيجه رسيده‌اند که اينگونه نيست. دولت گذشته نيز سعي کرده بود که در حد امکانات و حتي بيشتر از امکانات و پتانسيل‌ها کار کند ولي بيش از 30 سال است که اين مسائل روي هم انباشته شده است. کشور تحريم‌ است و از ابتداي انقلاب نيز تنگناهايي وجود داشته و به نقطه‌اي رسيده که تحمل وضع اقتصادي براي مردم سخت شده است. چيزي که اوضاع را ناخوشايند مي‌کند آمارهايي است که به مردم داده مي‌شود. همان مقايسه تورم 40 درصدي با 60 درصدي که هنوز شهريور ماه نشده بود که ميزان تورم مشخص شده باشد و در شهريور ماه سال گذشته نيز تورم 45 درصد بوده است. يا مثلا اين گزارشي که چند روز قبل شاهد آن بوديم براي تامين 50 درصد آب شرب خوزستان اگر افراد بروند و مطالعه‌اي اجمالي صورت دهند متوجه مي‌شوند که پروژه تامين آب شرب استان خوزستان به نام طرح غدير؛ کلنگ آن از سال 88 زده شده و در دولت آقاي احمدي نژاد و مخصوصا دولت آقاي روحاني خيلي کارها صورت گرفته است. الان صرفا بخش لوله گذاري براي انتقال آب از سد دز انجام شده تا مقداري کيفيت آب اهواز، آبادان و خرمشهر بالاتر برود. ا گفته مي‌شود که چشم‌انداز 25 ساله در يک سال انجام شده در حالي که چنين چيزي نبوده مهم‌ترين قسمت اين طرح حوضچه‌اي است که بايد در سد دز زده شود که خيلي کار دارد و اجراي آن تخصص و فن بالايي را مي‌طلبد. لذا صحبت‌ها، وعده‌ها و در نهايت عملکردها حامل چنين پيامي نيست که بخواهند تغيير ايجاد کنند. گرچه تغيير نيز زماني نتبجه دارد که تبديل به احسن شود. لذا برداشتن يا تغيير نيروهاي انساني مهم نيست و مهم رزومه، سابقه و تجربه کاري و در نهايت کارآمدي افراد است.