بستن
کد خبر: ۱۰۳۷۹۴۰

راه‌اندازي گشت حجاب «آقايان» در مشهد

راه‌اندازي گشت حجاب «آقايان» در مشهد

کروات، پاپيون و ساير نمادهاي غربي، تي‌شرت، پيراهن تنگ و کوتاه، لباس‌هاي بدن‌نما و... براي آقايان ممنوع است

آرمان‌ملي: هفته سوم خرداد «قرارگاه 21 تير» به‌صورت رسمي در خراسان‌رضوي آغاز به‌کار کرد. قرارگاهي که با ابلاغ شاخص‌هاي عفاف و حجاب به دستگاه‌ها و نظارت بر حسن اجراي آنها بنا دارد تا 21 تير که روز عفاف و حجاب است، طبق آنچه در متن مکتوب طرح ذکر شده، «بهبود وضعيت حجاب و عفاف در دستگاه‌ها» را پيگيري کند. براساس آنچه در متن قرارگاه 21 تير ذکر شده، عفاف در نگاه، عفاف در گفتار، عفاف در حرکات و سکنات، عفاف در معاشرت، عفاف در پاکدامني و عفاف در پوشش تقسيم‌بندي مي‌شود و حجاب هم براي خانم‌ها شامل ويژگي‌هايي در چادر و مقنعه، مانتو، شلوار، جوراب، کفش و رنگ لباس است. از نگاه اين قرارگاه در حجاب و پوشش آقايان هم از کروات، پاپيون و ساير نمادهاي غربي، تي‌شرت، پيراهن تنگ و کوتاه، لباس‌هاي بدن‌نما و وصله‌دار، طلا و زيورآلات، شلوارهاي زاپ‌دار و... نبايد استفاده شود.اين طرح همچنين برخي ويژگي‌هاي مشترک هم براي زنان و مردان برشمرده است؛ عدم استفاده از عکس‌هاي غيرمجاز و بدون پوشش اسلامي در فضاي مجازي به‌‌عنوان عکس پروفايل، خودداري از به کارگيري بانوان در پست و محل‌هاي سازماني ويژه آقايان و برعکس، به کارگيري منشي يا مسئول دفتر مرد براي مديران مرد و زن براي مديران زن و... از مهم‌ترين ويژگي‌هاي مشترک است. همچنين در تبصره‌اي ذکر شده که به‌کارگيري منشي زن بدحجاب تخلف مضاعف محسوب مي‌شود. بيش از 2 هفته از آغاز به کار اين قرارگاه در خراسان‌رضوي مي‌گذرد و درباره پيشرفت اجرايي اين طرح پاسخ به برخي ابهامات و انتقادها با دبير ستاد امر به معروف و نهي از منکر اين استان گفت‌وگو کرده‌ايم.

108 تيم 3 نفره ارزيابي

مهدي رضايي، دبير ستاد امر به معروف و نهي از منکر خراسان‌رضوي، درباره روند اجرايي طرح گفت: براساس محلات و مرزبندي‌هاي شهرداري تقسيم‌بندي‌هاي جغرافيايي را براي مشهد انجام داديم و 108 تيم سه نفره از ابتدا تا پايان وقت اداري، اماکني که در محدوده جغرافيايي خودشان قرار دارد را مورد بررسي قرار مي‌دهند. حدود 2 هفته از آغاز به کار اين طرح مي‌گذرد و در اين مدت 760 مکان در مشهد مورد بازديد قرار گرفته که پيشرفت قابل قبولي بوده است؛ مديران دستگاه‌ها هم همکاري مناسبي را داشتند و تنها تعداد محدودي تنش در کل اين موارد به‌وجود آمد. وي يادآور شد: تلاش ما اين است که با کمترين تبعات کار را پيش ببريم و نيروهاي ما در اين زمينه توجيه هستند. ارزيابان ما به‌ هيچ عنوان قرار نيست به افراد تذکر دهند و اگر هنگام مراجعه ناظران به دستگاه‌ها، شاخصي هم توسط پرسنل مجموعه يا ديگران رعايت نشده باشد، آن مورد را صرفا يادداشت مي‌کنند و در قالب نامه‌اي محرمانه براي مدير دستگاه‌ ارسال مي‌شود. وظيفه ما برخورد نيست و مديران دستگاه‌ها بايد نسبت به رعايت موارد ابلاغ شده، اقداماتي را انجام دهند. اگر هم جايي مي‌بينيد که برخوردهاي ناشايستي در سطح جامعه اتفاق مي‌افتد، از جانب ناظران و دوستان ستاد امر به معروف و نهي از منکر نيست و ممکن است بعضي از افراد خودشان احساس مسئوليت کرده باشند. رضايي خاطرنشان کرد: در بازديدهاي صورت گرفته تا انتهاي هفته گذشته مجموعا حدود 35 مورد تخلف وجود داشت که به‌صورت محرمانه به مدير دستگاه‌ها ارسال شده تا برخورد لازم را داشته باشند. فعاليت‌هاي ما در راستاي افزايش حيطه نظارتي مديران دستگاه‌ها و کمک به آنهاست وگرنه اين حوزه اصلا به ما ارتباطي ندارد و وظيفه ما فقط احصا و ابلاغ شاخص‌ها بوده اما از آن، جايي که حوزه نظارت دستگاه‌ها و مديران محدود است و توانايي آن را ندارند، در قالب اين طرح بنا شد تا به ادارات و سازمان‌ها در امر نظارت کمک کنيم.

گشت‌ نامحسوس در مرحله ارزيابي

رضايي درباره گشت‌هاي نامحسوس عفاف و حجاب اظهارکرد: قرارگاه 21 تير در قالب دستورالعمل‌هاي کشوري دنبال مي‌شود. در اين دستورالعمل گفته شده که بازرسي‌ها سه مرحله دارد. مرحله اول خودارزيابي دستگاه‌هاست؛ مديران دستگاه‌ها وظيفه دارند پس از اين که شاخص‌هاي عفاف و حجاب به آنها ابلاغ شد، اگر احساس مي‌کنند که در زير مجموعه‌شان مشکلي وجود دارد، آن ايراد را برطرف و فرم‌هاي خودارزيابي را براي ستاد ارسال کنند. مرحله دوم مراجعه و بررسي حضوري ناظران و ارزيابان ستاد امر به معروف و نهي از منکر است و فقط سازمان مذکور را بازديد مي‌کنند و حتي اگر آقا يا خانمي موردي را رعايت نکرده بود، بنا نيست به آن فرد تذکر دهند و پس از بازديد حضوري، چنانچه مشکلي وجود داشته باشد براي مدير دستگاه ارسال مي‌شود. از طرف ديگر از آنجا که برخي افراد از بازرسي حضوري خوش‌شان نمي‌آيد و ممکن است مثلا مرخصي بگيرند تا آن روز در مجموعه حضور نداشته باشند، در دستورالعمل‌هاي کشوري پيش‌بيني شده است که نظارت غيرمحسوس هم وجود داشته باشد تا موردي مغفول نماند. سازمان‌هاي نظارتي، بسيج کارمندان و... از جمله دستگاه‌هايي است که در اين زمينه با ستاد امر به معروف و نهي از منکر همکاري دارند.

انتشار :
پربازدیدترین اخبار
تبلیغات متنی