ادامه از صفحــه یـک / شاخصهای انتصاب که طبیعتا وابستگی سیاسی یکی از مهمترین شاخصها متاسفانه درانتصابات محسوب میشود، بهراحتی افراد کارآمد را کنار میزنیم. افرادی که نقد میکنند، افرادی که دلسوزند، مسئولیتپذیرند و نسبت به سرنوشت کشورشان، سازمانشان و ذینفعان سازمانشان بیتفاوت نیستند، بهراحتی توسط ساختار اداری کنار گذاشته میشوند. سازمان امور اداری و استخدامی کشور، بهرغم اینکه باید حافظ منابع انسانی باشد، معاونتهای منابع انسانی دستگاهها، به جای اینکه مدافع منابع انسانی باشند برای حفظ این منابع انسانی، تلاش لازم را داشته باشند در بسیاری از مواقع خودشان عاملی برای تضعیف و تخریب منابع انسانی یا بیتفاوتی نسبت به منابع انسانی هستند. روی صحبتم با آن دوستانی نیست که در این سازمانها کار میکنند و این موضوع مصداق آنها نیست. تجربهام در طول این سالها نشان میدهد که ما توانایی استفاده از این سرمایه انسانی را نداریم. افرادی که تجربه کسب میکنند، افرادی که قوی میشوند، افرادی برایشان سرمایهگذاری میشود، تخصص کسب کنند و بعد در حوزه غیرمرتبط فعالیت میکنند، هدر دادن سرمایه انسانی و منابع کشور است. هیچ کشوری
ساخته نمیشود مگر اینکه منابع انسانی آن کشور مورد توجه قرار بگیرد و نوعی اهمیت قلمداد شود و تجربه و دانش و توانمندی افراد را به عنوان یک سرمایه برای کشور محسوب کنیم. در غیر اینصورت همچنان مشکلات با ما خواهد بود. ما قدر سرمایه انسانی ارزشمند درحوزه اجتماعی را نمیدانیم و چون نمیدانیم آنچه که الان داریم تاوانش را پس میدهیم یک امر بدیهی بود. در هر سازمانی که بروید، متوجه میشوید که چقدر آدمهای کارآمد بنا به دلایل مختلف، اختلاف سلیقه، همسو نبودن، حتی خیلی مواقع به دلیل توانمند بودنشان کنار زده میشوند ومتاسفانه همه اینها خسرانی است که برای جامعه ایجاد میشود. اما در حوزه خبری این اولین تصادف نبود وامیدواریم که آخری باشد ولی منطق زندگی اجتماعی این است که آخرین هم نخواهد بود. عزیزانی که در این عرصه خبره شدند و تخصصی کار کردند، سرمایه ما محسوب میشوند و با یک سهلانگاری و بیتفاوتی دو عزیز از حوزه خبرنگاری و همکاران دیگر جان خودشان را از دست دادند. امیدوارم در دولت جدید این نقیصه طولانی مدت در ایران کاهش پیدا بکند. آقای رئیسی از شایستهگزینی صحبت میکنند، حفظ سرمایه انسانی و شایستهگزینی دقیقا در تکمیل
همدیگر هستند. امیدواریم این موضوع مورد توجه قرار بگیرد.