ساماندهی تعطیلی اتفاقی کارکنان غیردولتی
روز دوشنبه سيزدهم تيرماه جاري بهدليل آلودگي شديد هواي پايتخت که سلامت هموطنان را با خطر مواجه ميکند، دولت مطابق روش مرسوم ايام مشابه مدارس، دانشگاهها و ادارات را تعطيل کرد تا کارکنان در منزل بمانند و در محيط آلوده سر کار حاضر نشوند. در چنين مواردي اين سوال در ذهن کارکنان بخش غيردولتي، خصوصي، نهادهاي عمومي، تشکلهاي مردمي و موسسههاي خيريه و امثالهم مطرح ميشود که تکليف آنان چيست و چرا فکري براي آنان نميشود؟ در شرايطي که آلودگي هوا آنقدر زياد است که متخصصان بهداشت محيط، مردم را از خروج از منزل منع ميکنند تا سلامتشان حفظ شود و دولت اعلام تعطيلي عمومي کرده است، چرا اين افراد مجبورند در محل کارشان حاضر شوند و مطابق معمول به انجام وظيفه بپردازند. از سوي ديگر صاحبان اين قبيل کسب و کارها و موسسههاي غيردولتي به مسئوليت و تکاليفشان ميانديشند يا با منطق اقتصادي به موضوع نگاه ميکنند و در پاسخ استعلام کارکنان ميگويند، دولت براي دستگاههاي مربوط به خودش تصميم گرفته است، ما نميتوانيم مسئوليتمان را تعطيل کنيم ضمن آنکه بايد حساب دخل و خرجمان را داشته باشيم. در اينجا يک اختلاف نظر مطرح ميشود که يک سمت آن ضرورت حفظ سلامت کارکنان است و سمت ديگر آن توقف فعاليتها و مسئوليتهاي مرسوم يا حذف درآمدهاي حاصل از فعاليتهاي بخش غيردولتي در زمان تعطيلي فعاليتها که نشدني است و بعضا از توان صاحبان کسب و کار خارج است. در زمان کرونا نيز همين موضوع مطرح بود که بخش غيردولتي به تعطيل کردن فعاليتهايش معترض بود که تکليف هزينههاي موسسه يا شرکت در ايام تعطيلي و پرداخت حقوق کارکنان در زماني که سر کار نميآيند، چگونه و از چه محلي بايد تامين شود؟ البته در کشورهايي که دولتها منابع کافي دارند، در اين قبيل موارد مداخله ميکنند و بخشهايي از هزينههاي کارکنان و امثالهم را دولتها بر عهده ميگيرند و تامين ميکنند. در کشور ما هم براي آنکه بخش غيردولتي با تعطيلي کارکنان در اين قبيل موارد مخالفت نکرده بلکه همراهي کند از دستگاههاي مسئول انتظار ميرود با تدوين مقررات و ضوابطي روشن، هم براي تعطيلي کارکنان تعيين تکليف کنند و هم براي جبران هزينههاي مترتب با اين تصميمات راهکار لازم ارائه دهند و به اجرا گذارند.
