آیا حقوق پرستاران افزایش پیدا می‌کند؟

رئیس سازمان نظام پرستاری درباره چگونگی افزایش حقوق پرستاران توضیح داد. محمد میرزابیگی درباره «افزایش حقوق پرستاران»،گفت: اگر بگوییم که فقط حقوق پرستاران افزایش پیدا کرده، این‌طور نیست. وی ادامه داد: در طول سال گذشته یعنی اواخر 98، فصل دهم برای کارکنان نظام سلامت از جمله پرستاری اجرا شد و فصل هشتم نیز که فوق‌العاده ویژه بود در اواسط 99 اجرایی شد که آن نیز برای کل کارکنان نظام سلامت از جمله پرستاران بود. رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه به صورت ویژه و خاص فقط پرستاران افزایش حقوقی مستثنی از سایر کارکنان نداشتند، افزود: به خاطر همین ما بحث فوق العاده خاص، فوق العاده سختی کار و بحث طرح تمام وقتی را برای آنها دنبال می‌کنیم؛ البته نه اینکه بگوییم افزایش ویژه به آنها داده شود، بلکه حقوق شان پایمال نشود؛ مانند پایمال شدن اضافه کاری‌هایشان. میرزابیگی متذکر شد: مثلا پرستاری 250 ساعت اضافه کار انجام می‌دهد اما سیستم اعلام می‌کند قانون بهره وری گفته که به این پرستار بیش از 80 ساعت اضافه کار ندهید؛ در نتیجه اضافه کار این پرستار را از بین می‌برند و بقیه را به آن نمی‌دهند.

شرایط قانون بهره‌وری امتیازات

وی تصریح کرد:چون قانون بهره‌وری امتیازات دیگری هم دارد؛ یا به خاطر برخوردهای سایر منافع بهره‌وری امتیازات افزایش اضافه کار را به آنها پرداخت نمی‌کنند و اینکه اصلا پرستار را از قانون بهره وری محرومش می‌کنند. رئیس سازمان نظام پرستاری ابراز داشت: می‌‌گویند چون تو دوست‌داری اضافه کارت را بگیری و از 80 ساعت بیشتر شده، پس تو از شمولیت قانون بهره‌وری بیرون بیا تا ما این اضافه‌کاری را که دادیم، پرداخت کنیم. در نتیجه ما بحث تمام وقتی را مطرح کرده و دنبال می‌کنیم. میرزابیگی یادآور شد: مجریان قانون باید یا طرح بهره‌وری یا تمام وقتی را اجرا کنند. بنده اگر جای مسؤولان بودم به خاطر خدماتی که پرستاران در دوران کرونا بی‌محابا ارائه دادند، هر دو بحث؛ یعنی هم تمام وقتی و هم بهره‌وری را اجرا می‌کردم. وی اضافه کرد: کما‌اینکه الان به پزشکان به همین شکل پرداخت می‌شود. خیلی از پزشکان فعالیت مطب‌هایشان را کم رنگ می‌کنند و در بیمارستان‌ها کمی بیشتر از حد معمول حضور پیدا می‌کنند، طرح تمام وقتی به آنها تعلق می‌گیرد، اما به پرستاران تعلق نمی‌گیرد که ما امسال به صورت جد پیگیر این موضوع هستیم.