لزوم ارتباط شهردار جدید با کانون‌های قدرت

آرمان - قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان موجب شد تا شهردار تهران پس از قریب به 7 ماه عطای کار در شهرداری را به لقایش بخشیده و ترک پست کند. از این جهت شورا به دنبال گزینه‌ای مناسب برای تصدی شهرداری است و در این بین نام‌های متعددی نیز مطرح شده که دست آخر 5 گزینه به مرحله نهایی ارزیابی رسیده‌اند. برای ارزیابی شخصی مناسب برای شهرداری تهران وی باید دارای ویژگی‌هایی باشد که او را از سایر نفرات متمایز کند. از این جمله می‌توان به این نکته اشاره کرد که شهردار باید صفات مدیریتی داشته باشد و بتواند مجمع مدیریتی خود را هدایت کند. گرچه ویژگی‌های دیگری نیز وجود دارد؛ نخست اینکه با توجه به شرایط فعلی کشور شهردار باید شخصیت صرفه جویی داشته باشد و از هزینه‌کرد‌های اضافی پرهیز کرده و بهینه‌سازی کند و در راستای جذب و تامین منابع بیشتر تلاش کند. دیگر اینکه شهردار حتما باید با دولت هماهنگ باشد و با تئوری و روش‌های مختلف ارتباط درستی با ارگان‌ها و سازمان‌های مختلف پدید آورد. از این جهت است که بسیاری معتقدند شهردار فارغ از شخصی که بر این مسند تکیه می‌زند باید شخصیتی همگرا داشته باشد و بر اساس خرد جمعی عمل کند. از دیگر خصیصه‌های شهردار تهران می‌توان به مدیریت پروژه‌های نیمه تمام و در حال ساخت اشاره کرد. بدین‌گونه که وی باید بتواند به نحو مطلوب بهینه سازی کند و به جای پرداختن کمی به مسائل کلانشهر تهران، بیشتر کیفیت کارها را بالا برد. خیلی کارها وجود دارد که شهرداری باید بدانها همت گمارد، اما بعضا مشاهده می‌شود که عوامل شهرداری کارهایی انجام می‌دهند که فقط هزینه تراشی است. از طرف دیگر شهردار باید آشنایی کاملی به مدیریت امور شهری داشته باشد و بتواند از منابع پایدارو ناپایدار کسب درآمد کرده و منابع جدیدی در تهران ایجاد کند. ممکن است برخی مسائل مثل آلودگی هوا یا ترافیک و مساله محیط زیست در اختیار شهردار تهران نباشد، اما بالاخره اگر وی ایده‌های خوبی داشته باشد می‌تواند در این مورد کمک‌هایی انجام دهد. چندی است که بیان می‌شود گزینه‌های مطرح برای تصدی پست شهرداری تهران بیشتر اشخاص سیاسی هستند. باعنایت به این مساله باید اذعان کرد؛ گرچه نفس انتخاب چهره‌های صرفا سیاسی به شهرداری که جایی تخصصی و اجرایی است امری نامطلوب تلقی می‌شود، اما از این مساله نیز نباید به آسانی گذشت که تاجایی که به‌ نظر می‌آید چندی از افراد منتخب سیاسی نیستند و جناح سیاسی خاصی ندارند. تجربه دو شهردار قبلی تهران این گزاره را عیان و علنی کرد که شهردار جدید باید بیش از هر چیزی ارتباط مطلوبی با منابع قدرت مثل دولت و سایر ارگان‌ها را تجربه کند تا بتواند آورده‌های بیشتری برای شهر تهران داشته باشد و کار شهر را پیش ببرد. کار شهرداری نسبت به سایر مشاغل اجرایی و دولتی سنگین‌تر و سخت‌تر است چون شخص شهردار باید همزمان تمامی حوزه‌های شهری اعم از فرهنگی، اجتماعی، عمرانی، حمل و نقل، محیط زیست و... را مد نظر داشته باشد و برنامه‌های مدون و مشخصی برای هریک ارائه کند. از طرف دیگر شهردار باید شخصیتی باشد که بتواند با نیروهای زیر مجموعه خود از معاونان و پرسنل گرفته تا شهرداران مناطق ارتباط مناسب و متناسبی برقرار کند تا بتواند مدیریت خود را در مجموعه به طور موثر نشان دهد. گرچه 5 گزینه منتخب شهرداری تهران از سوی شورای شهر اعلام شده و قرار است طی روز‌های آینده شهردار منتخب معرفی شود، اما به‌نظر می‌رسد بجز این 5 نفر رئیس شورای شهر مهندس محسن هاشمی بیشترین صلاحیت را برای احراز پست شهرداری تهران داشت. چرا که با مدیریت شهری کاملا آشنا، فنی و شایسته برای اداره کلانشهر تهران بود.