آرمان ملی – شفق محمدحسینی: هر سال به ماه و روزهای پایانی سال که نزدیک می‌شویم، بحث افزایش و تعیین دستمزد کارگران، جدی‌تر مطرح می‌شود.
آرمان ملی – شفق محمدحسینی: هر سال به ماه و روزهای پایانی سال که نزدیک می‌شویم، بحث افزایش و تعیین دستمزد کارگران، جدی‌تر مطرح می‌شود.
آرمان ملی – شفق محمدحسینی: ده متر بالاتر از سطح زمین، دوطرف یک تخته چوب، بالای داربستی ایستاده‌اند، نه کلاه ایمنی بر سر دارند و نه کوچک‌ترین تکیه‌گاه امنی، گاهی هم به خیابان و زمین پایین سرک می‌کشند و لبخندی می‌زنند.
آرمان ملی – شفق محمدحسینی: مهرماه امسال برای معدنچیان معدنجویِ طبس، سرمایی زودهنگام داشت. داغی که در دلِ سیاهِ معدن سوخت و زبانه کشید.
پیشنهاد ما این است که یک سبد غذایی شامل مرغ، گوشت، روغن ، برنج به صورت ماهیانه به ارزش ۵ تا ۶ میلیون تومان بین کارگران توزیع شود که حداقل حقوق آنها به میزان خط فقر برسد در این صورت دیگر بهانه ای برای افرادی که مدعی این هستند که افزایش حقوق باعث تورم است باقی نمی ماند.
مدیرکل مدیریت بحران خراسان جنوبی:مسیرهای دسترسی به کارگاه در بلوک C از دو جناح در حال بازگشایی است و عملیات تسریع شده و تیم‌های عملیاتی مشغول زغال‌برداری هستند و تیم‌های کمکی هم در منطقه حضور یافتند
یک فعال کارگری با بیان اینکه قطعا بکارگیری اتباع غیرمجاز در کارگاه‌های ساختمانی صدماتی غیر قابل جبرانی را به اشتغال استان وارد می‌کند و فرصت‌های اشتغالزایی را از جوانان خواهد گرفت، افزود: اتباع مجاز نیز در ابتدا روادید با حق کار مشخص داشته باشند و سپس مطابق قوانین و آیین نامه‌های مربوطه پروانه کار دریافت کنند.
یک کارشناس حقوقی گفت: در حال حاضر تنها ملاک اخذ مالیات از حقوق و مزایای مزدی شاغلان در تمام بخش‌های اقتصاد، دادنامه اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری‌ست که براساس آن، مزایای رفاهی و انگیزشی شاغلان، تماماً از پرداخت مالیات بر حقوق معاف است و سازمان امور مالیاتی نمی‌تواند به هیچ صورتی از این مزایای مزدی مالیات کسر کند.
عجیب‌تر آن که مسئولان دولت سیزدهم که طبق ادعای خود تلاش داشته‌اند وضع معیشت کارگران را بهبود بخشند؛ چنان لایحه بودجه‌ای تنظیم کرده‌اند که برای نخستین بار، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران که جزء حقوق و مزد اصلی محسوب نمی‌شود را مشمول مالیات قرار داد.
مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آنها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.
اسماعیل لله‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه با بیان اینکه در صورت واگذاری سهام بانک رفاه، بازنشستگان و کارگران هم سهام‌دار می‌شوند، گفت: در سال 1401 بانک رفاه بیشترین واگذاری را در بین سایر بانک‌ها داشته به طوری که 30 هزار میلیارد تومان از اموال مازاد بانک رفاه واگذار شد.