عیدی سال ۱۴۰۳، بر اساس قوانین کار، حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین میشود. این مبلغ برای کارکنان رسمی، قراردادی و پارهوقت، متناسب با مدت کارکرد محاسبه شده و پرداخت آن الزامی است
صندوق در راستای اجرای وظایف و تکالیف خود، مبلغ حدود ۳۱۲ میلیارد تومان را به عنوان عیدی نقدی به حساب ۲۰۹,۶۳۶ نفر از مستمریبگیران و ۳۴ نفر از دانشآموزان حادثهدیده آتشسوزی درودزن و شینآباد واریزکرد.
مطابق قانون کار تمام گروه های مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال می شوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
براساس ماده ۹۱ قانون مالیاتی، پرداخت عیدی یکبار در سال بهمیزان ۱۰۰ میلیون ریال معاف از مالیات بوده و مابقی تا سقف پرداخت عیدی مشمول ۱۰ درصد کسر مالیات میشود.
بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود
براساس پیوستهای بخشنامه تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال 1404 کل کشور که به دستگاههای اجرایی ارسال شده است، سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافهکار کارکنان در بودجه سال 1404 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافهکار در سال 1403 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1403) پیشبینی شود.
سخنگوی وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران با اشاره به نامگذاری سال ۱۴۰۳ با عنوان سال «جهش تولید با مشارکت مردم» از سوی مقام معظم رهبری، گفت: شعار سال تعیینشده توسط مقام معظم رهبری - "جهش تولید با مشارکت مردم"- نقشه راه دولت و ملت در حوزه اقتصاد است تا با تحقق حداکثری آن، تیغ کُند تحریمهای ظالمانه آمریکا شکسته شود و افقهای درخشانتری پیش روی ملت بزرگ ایران گشوده شود.