کف قانونی عیدی چقدر است؟/ چطور میتوان از کارفرمای متخلف شکایت کرد؟
آرمین خوشوقتی گفت: درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است.
کد خبر: ۱۰۹۱۴۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۲۸
