اعتدال و اعتماد به جوانان دو روی یک سکه

آرمان - موضوع استفاده از جوانان در پست‌های مدیریتی و کم‌وکیف آن طی سال‌های گذشته همواره محل بحث و اظهار نظر مسئولان و کارشناسان بوده است و گاه ‌این مساله حالتی کاریکاتوری به خود گرفته و از مقصود اصلی آن که ورود نشاط، خلاقیت و نیروی جوانی به عرصه مدیریتی بوده، دور شده است. با روی‌کارآمدن دولت‌دوازدهم، شاهد تغییر محسوس رویکردها در بخش‌های مختلف اعم از اجرایی و سیاستگذاری‌ها بوده‌ایم، تا جایی که طی روزهای گذشته در خبرها شاهد بودیم وزیرکشور در آیین تکریم و معارفه استاندار گلستان، با تاکید بر اینکه استاندار باید در جذب نیرو دو ویژگی اعتدال و قبول‌داشتن برنامه‌های دولت را مدنظر قرار دهد، گفت: باید بر اساس شایسته‌سالاری و تاکیداتی که رئیس‌جمهور داشته‌اند، استانداران در عرصه مدیریتی از جوانان استفاده کنند. تحقق حماسه سیاسی 29اردیبهشت سال جاری، به‌ویژه حضور چشمگیر جوانان در حمایت از دولت تدبیر و امید، دولت را بر آن داشته است تا با اعتماد به یاران اعتدال بر عهد خود پایبند بماند؛ از این رو وزیر کشور به‌عنوان یکی از ارکان تحقق این امر مهم خواستار ورود مجدانه استانداران به‌ این عرصه شده است. بدون شک با توجه به حجم بالای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در کشور که نخبگان بسیاری نیز در بین آنها حضور دارند، این سرمایه نباید نادیده گرفته شود، زیرا عدم استفاده از این جوانان در سیستم مدیریتی این نگرانی‌ها را قوت بیشتری خواهد بخشید که نوعی رخنه برای انتقال تجربه بین نسل‌های مدیریتی به وجود آید و با عنایت به ‌اینکه در نتیجه بی‌توجهی طی سال‌های گذشته فاصله قابل‌ملاحظه‌ای بین مدیران کهنسال و جوان ایجاد شده که باعث می‌شود تجربه مدیران دیروز به جوانان و مدیران امروز منتقل نشود، اتخاذ تصمیم جدی در این‌باره تا حدی حیاتی به‌نظر می‌رسد. فراموش نکنیم درحالی که ما بر سر اعطای یک پست مدیریتی به جوانان در حد وزارت یا معاون وزیری با امساک و احتیاط بسیار رفتار می‌کنیم، هم‌اکنون جوانی 31‌ساله در اتریش زمام نخست‌وزیری یک کشور مهم اروپایی را برعهده دارد. یا ماکرون با 40سال و ترودو با 45سال ریاست دو کشور مهم فرانسه و کانادا را برعهده دارند.

تحقق این شعار انتخاباتی دولت تدبیر و امید باید به مطالبه و رویکرد تمامی مدیران و یاران و دوستداران دولت تبدیل شود. پرواضح است که تحقق بخش اعظمی از وعده‌ها و مسائل مدنظر دکتر حسن روحانی پس از چهار سال، بار دیگر برعهده استانداران و منصوبان آنان در اقصی‌نقاط ایران اسلامی خواهد بود. از این رو دکتر رحمانی‌فضلی به‌خوبی مشی اعتدالی رئیس‌جمهوری اسلامی ایران را برای استانداران خود تشریح کرده و به‌صراحت خواستار معطوف‌کردن نگاه آنان به ‌این سیاست‌ها می‌شود. رفتار معقول و نگرش هوشمندانه دکتر روحانی قطعا در این راستا سبب خواهد شد تا بار دیگر، همان‌گونه که نگارنده در سال 92 در یادداشتی که با عنوان «دولت تدبیروامید، انتصابات و مدیریت دانش» در روزنامه «آرمان» منتشر شد، نوشت: «در ادامه مسیر دولت ضمن درک نگرانی کارشناسان درخصوص چابکی دولت و به‌کارگیری و مشارکت مدیران جوان در لایه‌های بعدی انتصابات، مشارکت فزاینده نسل جوان را همزمان با تغییرات تقویت کرده و حرکت ارزشمند اعمال و اجرای مدیریت دانش‌محور را در بخش‌های مختلف بدنه دولت نهادینه نماید» تا شاهد آنچه در دیگر کشورها در زمینه جوانگرایی در انتصابات و انتخابات رخ داده، باشیم.