آرمان ملی: تا چند سال پیش و مشخصا تا پیش از همه‌گیری ویروس کرونا در جهان، برای مردم روشن نشده بود که زیر پوست شغلِ به ظاهر شیک پرستارانِ خوش‌پوش و جدی چه خبر است؟ کرونا آمد و این پرده را کنار زد تا مردم هم بیشتر شاهد تجمعات این افراد باشند هم اعتراضاتِ بی‌پروا و فریادی که با دیدن یک مقام مسئول که گذرش به مرکز درمانی یا بیمارستانی افتاده بود، به هوا بلند می‌شد، باشند؛ تصاویر و ویدئوها در شبکه‌های مجازی دست به دست می‌شد و تعداد پرستارانی که مهاجرت کرده و در حال ترک کار و آماده‌شدن برای مهاجرت…
اضافه‌کاری اجباری پرستاران باعث فرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندن شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. همچنین تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.
یک پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های گنبد کاووس از کمبود پرستار در بیمارستان‌های این شهر خبر داد و گفت: با وجود کمبود کادر درمان، اقدام به استخدام پرستار جدید نمی‌کنند بلکه همه کمبود‌ها را با کار کشیدن از نیروهای فعلی جبران می‌کنند.
آرمان ملی: پیشتر هم صحبت‌هایی از مشکلات کادر درمان در ایران مطرح و تجمعات و اعتراضاتی هم برپا می‌شد اما شاید هیچکدام به اندازه بحرانی به نام کرونا نتوانست منجر به طرح بیشتر و سر باز کردن وضعیت دشوار کاری این شغل مهم و حساس در کشور باشد.
علی جدی اظهار کرد: تعیین تکلیف معلمان حق التدریس، غیرانتفاعی، نهضتی، خریدخدمات و مهرآفرین نیز از دیگر خواسته‌های مردم استان خراسان شمالی است.
کتک خوردن یک پرستار از سوی پزشک جراح ارتوپد در یکی از بیمارستان‌های خصوصی مشهد موجب انتقاد پرستاران و کادر درمان کشور شده است.
در روز‌های گذشته پیامک واریز برایم آمد که مبلغ آن یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بود؛ در حاشیه‌ی آن نوشته شده بود بابتِ «حق‌الزحمه‌ی تعرفه‌ی پرستاری»!
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، بر پیگیری پرداخت فوق‌العاده خاص، استخدام نیروهای طرحی و تمدید طرحی کرونا و اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد.
هرساله تعدادی از نیروهای درمانی ایرانی به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند. این درحالی است که در تمام بخش‌های درمانی، با کمبود ۷۰ هزار نفری نیروهای پرستاری مواجه هستیم.
شریفی مقدم از اعتبار ناچیز تعرفه‌گذاری و مبنای کارشناسی نشده آن انتقاد کرد.
