نداشتن برنامه تنشهای اجتماعی را افزایش میدهد | ناکارآمدی مدیران مشکلات اجتماعی را تشدید کرده است
«در ابتدای دولت رئیسی بارقههای امید در این زمینه وجود داشت اما امروز مانند گذشته نیست و برخی از وعدههای مهم دولت محقق نشده است. کارآمدی بارزترین ویژگی در رشد و پیشرفت یک سازمان و یک جامعه پویاست. به همین دلیل گزینش افراد علاوه بر وجود شرایط تخصصی و حرفهای باید برخوردار از توانمندی ایفای مسئولیتهای مرتبط باشد. یک مدیر موفق علاوه بر تحصیلات و تجربیات لازم باید از امتیازات شغلی و ضرایب حرفهای مثل سلامت روان و توانمندیهای حرفهای باشد. چنین مدیری باید دارای تواناییهای علمی و تجربی، قدرت تصمیم گیری و توانایی پذیرش نقاط ضعف و تلاش برای جبران آنها را داشته باشد. شوربختانه در دوران کنونی به توانمندیهای حرفهای چندان توجه نمیشود »
کد خبر: 1065118 تاریخ انتشار : 1402/05/25