واگذاری اخلاقمدارانه شهرداری به رقیب
آرمان - مدیریت شهرداری تهران طی یک دهه گذشته بهگونهای بوده که میتوان آن را به برخی از مشکلات تهران گره زد. ضمن اینکه میتوان ضعفهای مدیریتی را در نوع عملکرد شهردار تهران در این سالها دنبال کرد. مدیریت شهر تهران زمانی که جامعه ایران را به دو دسته 4درصدی و 96درصدی تقسیم کرد و از این تحلیل برای تبلیغات خود بهره گرفت، به نوع نگاه بحرانزای خود اعتراف کرد. اخلاق مدیریت ایجاب میکند زمانی که دوران مسئولیت تمام میشود، حتی اگر رقیب بر سرکار بیاید، با کمترین چالش مسئولیت به او منتقل شود، در حالی که مدیریت شهردار تهران خلاف این اصل شناختهشده و اخلاقی را نشان میدهد. اکنون هم که مردم به مدیریت او بر شهر تهران نه گفتهاند، قصد ندارد اخلاقمدارانه مدیریت شهر تهران را به اصلاحطلبان انتقال دهد.
شهرداری در این سالها املاک بزرگی مثل شهروند را واگذار کرده است، همچنین مجموعه عظیمی به نام شهر آفتاب را هم به بانک شهر سپرده است. در ادامه این واگذاریها زمینهای بزرگمقیاس نیز بابت طلب پیمانکاران به آنها واگذار شده، اما هنوز حجم قابل توجهی از بدهیهای شهرداری تهران باقی است. در این سالها علاوه بر این موارد فروش تراکم یکی دیگر از مشکلات شهرداری در مدیریت کلانشهر تهران بود. این موارد باعث شده شهرداری به زمین سوخته تبدیل شود. در چنین شرایطی مردم اصلاحطلبان را روانه شورای شهر کردند و شورای شهر پنجم نیز در اجرای برنامهها و نظارت بر آنها اصل را بر پاکدستی قرار داده است. در نتیجه در اولین اقدام باید همه قراردادهای شهرداری تهران مورد بررسی قرارگرفته تا از هرگونه رانت و ویژهخواری در این قراردادها جلوگیری شود. همچنین شورای شهر تهران باید طی چهار سال آینده به سمت شهرداری شیشهای حرکت کند تا هرگونه مناقصه و مزایده در شهر تهران که به شهرداری ارتباط دارد، بهصورت شفاف تمامی مراحل آن به مردم اطلاعرسانی شود. شهر تهران نیازمند دیوان محاسبات شهری است تا بر درآمدها و هزینههای شهرداری نظارت تام صورت گرفته و از حیف و میل بیتالمال جلوگیری شود. اگر مساله نظارت برشهرداری در چهار سال آینده قدرت بگیرد، بهطور یقین دیگر شاهد پروژههای نمایشی همچون اتوبانهای دوطبقه نخواهیم بود و در عوض به توسعه زیرساختهای شهری مانند مترو و توسعه حملونقل عمومی سرعت بخشیده خواهد شد. توصیه نویسنده به اعضای اصلاحطلب شورای شهر در چهار سال آینده این است که کوچکترین سوءاستفادهای از مقام خود نکرده و هیچسندی مربوط به رانتهای مجموعه شهرداری در کارنامه خود نداشته باشند، زیرا مسئولیت آنها بهگونهای است که همواره مورد تطمیع قرار میگیرند.
