فدراسیون نیروهای توانمند را از دست ندهد

یکی از مباحث مهم در این مقطع چگونگی بهره‌مندی رئیس فدراسیون از نیروی انسانی است. در حوزه نیروی انسانی فدراسیون فوتبال قرار نیست چرخی اختراع شود و باید فقط نیروهای موجود را سازماندهی کرد. من فکر می‌کردم عزیزی‌خادم ابتدا روی کمیته‌های فدراسیون برنامه‌ریزی داشته باشد و با بهره‌وری از ظرفیت نیروهای نخبه و استخوان خردکرده درون فدراسیون و استعدادهای تحصیلکرده و مجرب بیرون فدراسیون تلفیقی برای ایجاد زیرساخت‌های نوین در فوتبال کشور ایجاد کند. به‌نظرم وی می‌بایست در بدو امر کمیته تیم‌های ملی را تشکیل می‌داد و عده‌ای از بزرگان فوتبال کشور همه فکر و ذکرشان موفقیت تیم‌ملی می‌شد اما چنین اتفاقی در عمل رخ نداد. عزیزی‌خادم فراموش نکند وظیفه شاخص و عمده او و هیات‌رئیسه تیم‌های ملی است. بازی استقلال مقابل الشرطه یک پیام داشت و آن رفتار جنگندگی و عصبی بازیکنان عراقی با تیم‌های ایرانی است. در جامعه‌شناسی می‌شود در این باره مفصل صحبت کرد. این موضوع جای بحث دارد. حرکت بازیکن الشرطه روی فرشید اسماعیلی دو کارت قرمز داشت. این بازی پیام مهمی برای فدراسیون فوتبال داشت که از هم‌اکنون با دقت زیاد نسبت به بازی تیم‌ملی مقابل عراق و همچنین روانشناسی رفتار بازیکنان حریف برنامه‌ریزی کند. البته هنوز واقعا برایم جای سوال است به چه دلیل عزیزی‌خادم هنوز کمیته تیم‌های ملی را فعال نکرده است؟ بزرگان فوتبال و پیشکسوتان می‌توانند در حوزه اتاق‌فکر فعالیت کنند و وزن تیم‌ملی را بالا ببرند و نباید نسبت به این موضوع بی‌توجه بود. در نهادهای توسعه‌یافته بدنه اجرایی و کارشناسی پس از تغییرات کلان ثابت باقی می‌مانند. اینکه هر گروه بیاید، گروه دیگر برود حرکت جهان سومی است. کار کارشناسی می‌بایست استمرار داشته باشد. باید به سابقه افراد توجه کرد. اینکه فلان فرد شنیده شده از فلان کاندیدای انتخابات فدراسیون حمایت کرده است و به همین دلیل شرایطی فراهم شود که در فدراسیون نماند اتفاق خوبی نیست. فدراسیون نباید نیروهای توانمند را از دست می‌داد و در آینده هم باید از رفتن سرمایه‌ها جلوگیری کرد.